峰、陈敏迄今未进行工商登记，依法未成为个体工商户。涂锦峰、陈敏与沈华金形成的是事实上的雇用关系，而非劳动关系，故本案不能适用《工伤保险条例》第六十三 法律责任的主张；九江设备厂提出涂锦峰、陈敏是代表江西九江船厂签订合同承包工程，涂锦峰和陈敏是个体工商户，本案应按《工伤保险条例》第六十三条规定处理，九江 ...
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（即老广东饭店在工商管理机关登记成立）之前，在中汇大酒店餐厅工作，与中汇大酒店未签订劳动合同。老广东饭店成立后，徐丽慧转入该饭店从事收银员工作， 但未与中汇大酒店签订劳动合同。2008年11月5日，洛阳高新开发区罗记老广东饭店由罗华生个人出资成立，并经工商管理机关核准登记领取了个体工商户的《营业执照》 ...
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2008年11月1日之后不存在任何形式上事实上的劳动关系。劳动关系是用人单位与劳动者个人依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事其安排的工作， 单位发生的争议等。国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间发生的劳动争议参照本条例执行。③最高人民法院于2001年4月 ...
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2008年11月1日之后不存在任何形式上事实上的劳动关系。劳动关系是用人单位与劳动者个人依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事其安排的工作， 单位发生的争议等。国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间发生的劳动争议参照本条例执行。③最高人民法院于2001年4月 ...
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所招用的劳工。第二、从现行的立法状况看，我国民法与劳动法分属不同的部门法，雇佣关系一般属民法调整，劳动合同由劳动法调整。但在司法实践中，我国的民法和 的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。陈某雇佣李某，虽未经劳动行政部门批准，签订劳动合同，办理劳动保险，且未办理营业执照 ...
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教育，责令改正。(二)各用人单位必须与安置的残疾职工签订劳动合同或者聘用合同，并安排适宜的工作岗位。对未签订劳动合同或者聘用合同的用人单位，按未 下残疾人就业的有效形式，要大力扶持。(一)各级工商行政管理部门要对残疾人申办个体工商户或独资企业提供方便。对依照相关法律、法规规定并持《中华人民共和国残疾 ...
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单位和个人的缴费基数、缴费比例按当年当地核定和下达的基数、比例执行。个体工商户业主凭营业执照办理社会保险登记后，属地社会保险经办机构应按照《云南省企业职工基本 部门要督促、帮助和指导非公有制单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上依法签订劳动合同，并及时为他们办理劳动合同鉴证。根据企业需要可提供上门 ...
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与其存在劳动关系错误，请求确认原告郭某与被告张某之间未存在劳动关系。被告张某辩称：原告郭某系个体工商户，具备合格用工主体资格，且自己制定工资表并向 法律、行政法规强制性规定的。”不具备合法经营资格的用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。该主体不能构成劳动法上的用人单位，其与所 ...
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)渝三中法行终字第00014号上诉人（一审原告）重庆市南川区某某百货商场（个体工商户）。经营者刘某，男。被上诉人（一审被告）重庆市南川区人力资源和社会 委托李某某为该门面拆除顶棚和地砖安装；2、陈某某与某某百货商场没有签订劳动合同，也没有签订工程承包合同；3、陈某某受伤地点南川区时代商都A21门面不是 ...
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争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2008）第169号裁决书，裁决万佳公司与高可功签订劳动合同，由万佳公司为高可功参加养老、失业、医疗保险并补缴单位 关系，要求万佳公司与其签订无固定期限劳动合同，并缴纳各项社会保险金，支付28800元工资。万佳公司答辩称：1995年前高可功为个体工商户，后进站经营，食品站 ...
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