销售有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 2008年12月1日至2009年1月31日被拖欠的工资2，900元、支付2008年8月至劳动争议仲裁结束未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月 ...
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销售有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 至2009年1月31日被拖欠的工资2，900元及2008年10月至劳动争议仲裁结束未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的 ...
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销售有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年12月1日至2009年1月31日被拖欠的工资3，800元及未签订劳动合同的双倍工资19，000元、支付 ...
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有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年12月1日至2009年1月31日被拖欠的工资2，900元及上述期限未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2 ...
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有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 2008年12月1日至2009年1月31日被拖欠的工资2，900元、支付2008年10月至劳动争议仲裁结束期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年 ...
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劳动法》和《中华人民共和国公司法》等法律法规。未订立劳动合同的，要在3个月内完成合同补办工作；劳动合同不完善的，要尽快完善。在国家经贸委等有关部委在 回，事后利用各种手段进行压制。并于2011年1月4日责令原乡镇电管站上划职工签订劳务派遣合同，可是企业在没有什么依据情况下，声称走什么ERP，不签订劳务 ...
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销售有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 2008年12月1日至2009年1月31日被拖欠的工资2，900元及2008年10月至劳动争议仲裁结束期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2 ...
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销售有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 2008年12月1日至2009年1月31日被拖欠的工资2，900元及2008年7月至劳动争议仲裁结束期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月 ...
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销售有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 拖欠的工资4，000元、支付2008年9月25日至劳动争议仲裁结束期间未签订劳动合同的双倍工资8，000元、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的 ...
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有限公司诉称，被告原系原告的员工。被告工作的店铺因战略调整自2009年1月24日起停业，鉴于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 2008年10月至仲裁结束期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月5日至仲裁结束期间的工资、支付2009年元旦的加班工资199.80元，并补缴 ...
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