的“重大责任事故”，是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业，事业单位的职工，由于不服管理，违反规章制度，或者强令工人冒险作业而造成有重大伤亡或重大经济损失 ，经审查认为被告人不需要作刑事处罚或决定免诉、撤销案件或不予起诉，需要移送有关机关处理的；以及查处案件中发现发案单位在工作和管理方面存在漏洞或 ...
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。对于利用假证进行违法经营的，要坚决予以查处。审计机关应当严格执行《审计法》、《会计法》及其他有关法律法规，深入机关、企业事业单位检查会计制度是否完善， 不力，尚不能对犯罪分子在经济上起到惩罚作用，故建议应当加大罚金的处罚力度。先向犯罪分子提出适用罚金刑的具体意向，若犯罪分子能够认真全面执行罚金刑的， ...
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擅自离岗连续超过15日，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行；用人单位规章制度无规定的，用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由，解除劳动合同。[27]事实上 [7]参见尹蔚民：站在新起点，迎接新挑战：推动人力资源和社会保障事业科学发展，《劳动和社会保障法规政策专刊》2009年第4期。 [8]参见 ...
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73条规定，国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。1995年人事部颁布《国家公务员辞职辞退暂行规定 行政部门给予警告，可以处五千元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，给予停止执业三个月以下的处罚。二者相比，《律师法》规定较为可取 ...
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除公务员或者参照享受公务员待遇的人员以外的被特区内用人单位招用的人员，将用人单位界定为特区内招用员工的企业、国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织。 用人主体以确定内部劳动规则具体内容的自主权。（5）职工和用人单位都必须遵守内部劳动规则，并且对违反内部劳动规则的处罚规则作出原则性和基准性规定。由于 ...
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73条规定，国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。1995年人事部颁布《国家公务员辞职辞退暂行规定 行政部门给予警告，可以处五千元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，给予停止执业三个月以下的处罚。二者相比，《律师法》规定较为可取 ...
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为事业法人，属于民事主体。但它又与普通的事业单位有别，在性质上具有特殊性。其特殊性表现为它的主要职能是为国家和社会培养有创新精神和实践能力的 实践。因这种纪律处分涉及学生的人身、财产及受教育权，几乎等同于一般的行政处罚。 其次，高校能否成为行政诉讼的被告。有人认为，高校并非一般的行政机关，把学校作为 ...
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能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织”。《民法通则》把法人区分为四种类型：企业法人、机关法人、事业单位法人和社会团体法人。国外通常还把 现行户籍管理制度办理。村民作为农村集体经济组织的“员工”，当然应当遵守所属企业的劳动纪律，违反劳动纪律，用工单位可以对其实施适当的处分，直至开除。但是把违反 ...
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；?（四）违法委托或准许中介机构、下属事业单位或者其他组织代行许可管理权或从事许可活动的；?（五）不按照规定公开许可的项目、依据、程序、办理时限、收费标准 六）侵害被检查对象合法权益的；?（七）其他违反行政检查工作规定的。?第九条行政机关在实施行政处罚过程中有下列情形之一的，应当追究执法执罚人员的行政 ...
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其他组织、人员从事行政许可代理活动，或者把行政管理职责非法转移给下属事业单位或者中介机构、其他组织的；（八）无法定依据，擅自设立许可前置条件和附加条件的； 财物截留、私分或者变相私分的；（十三）其他违法实施行政处罚行为的。前款所称行政处罚，是指行政机关依法对行政管理相对人违反行政管理秩序尚未构成犯罪的 ...
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