，自１９９５年１月１日起施行。省长孙文盛一九九四年十二月二十三日山西省企业最低工资暂行规定第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者及其家庭成员的基本 内的劳动者不适用本规定。第三条本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。本 ...
//www.110.com/fagui/law_41847.html -了解详情
年月、参加工作时间、视同缴费年限、从事特殊工种种类及1997年12月本人档案工资）进行审核，特殊工种经所在单位张榜公布无异议后，在符合正常退休或 劳动能力检查鉴定审批表》报省劳动保障行政部门，由省劳动保障行政部门按原行业正常退休审批程序进行审批。 原行业企业按照国家和我省有关规定办理职工政策性提前退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-520371.html -了解详情
被申诉人还在2013年3月21日明确以《内部通知》形式取消了双休，周六必须正常上班（具体见申诉人证据七“内部通知”）。 另外，申诉人在被申诉人公司属于中层管理干部， 是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-475582.html -了解详情
为自2012年10月22日起的五年期劳动合同，前三个月为试用期，试用期工资为每月5000元。转正后每月工6000元，另有车贴200元，并根据 工作原因你于2013年4月24日在工作时间在公司生产测试区内与同事发生争执冲突，严重影响公司正常的生产，此行为违反了公司劳动纪律和规章制度…...2013 年4 ...
//www.110.com/ziliao/article-465216.html -了解详情
应当为职工协商代表履行职责提供必要的工作时间和条件。职工协商代表因履行职责占用劳动时间的，视为提供了正常劳动，其工资、奖金、津贴、补贴、社会保险 文本及相关材料报送旗县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门审查。职工一方同时将工资集体合同文本及相关材料报送上一级工会备案。第二十八条旗县级以上人民政府 ...
//www.110.com/fagui/law_394148.html -了解详情
其他有价证券替代货币支付。农民工在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的，用工单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。对从事中班、夜班、 的其他项目采取联合执法的形式，开展联合检查，依法严厉打击克扣、拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的行为。(一)人社部门依法对用人单位遵守劳动保障法律 ...
//www.110.com/fagui/law_392816.html -了解详情
了加班时间。 “我们配送中心都是干体力活的，公司随意取消或缩短正常的8个小时工作时间，然 后再让员工超时加班，很多员工被消耗得身心疲惫，过于集中的 的，企业可通过安排员工在休息日集中上班又不安排补休 及不支付加班工资的形式补足工作时间差额。因为这种方式不利于保障员工的休息休假权利。企业作出此种工作安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-242137.html -了解详情
不起。 再者，有些法律并未切实发挥作用，如同虚设。在劳动法中，对劳动时间、工资报酬、工资支付和劳动者应该享有的福利待遇等，都有明确的规定，但在法律 空城计，有的被执行人甚至呼朋引伴，煽动不明真相的群众围攻执行人员，阻挠执行工作的正常开展。另外，当农民工群体上门讨薪时，当事人双方容易处于对峙状态，这时若 ...
//www.110.com/ziliao/article-211468.html -了解详情
考虑到工资与收入是两个不同的概念，目前对双倍工资罚则的运用原则上应该主要以正常出勤工资为准（不包括风险性、福利性的补贴），但不排除个别特殊情况。 对于 但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 笔者认为，如果是在一个月内，如果是单位不愿签订，虽然不需要向劳动者支付双倍工资，但是，如果用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-201447.html -了解详情
）特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴。（八）加班工资及中夜班津贴：职工在规定工作时间以外继续工作的过去报酬。（九）午餐补贴：对职工上班工作给予的 五条 午餐补贴（一）午餐补贴的计算方法=基数×出勤天数（二）以下情况属于出勤：正常上班；因公国内出差；因献血休假。（三）以下情况视为出勤但不计发午餐补贴 ...
//wengui.110.com/wengui_2010.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务