发展规划(2001-2010年)》。《规划》根据全市妇女事业发展迫切需要解决的问题和2001-2010年的可持续发展目标，确定了6个优先发展领域，即：妇女与 ，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理 ...
//www.110.com/fagui/law_209091.html -了解详情
权利。２．确保男女就业机会均等，消除就业上对女性的歧视，２０１０年女性从业人员占从业人员总数的比例不得低于４０％。３．实现男女同工同酬。在全省城乡 “国家贫困地区义务教育工程”，增强工程效益。要关注边远贫困地区、山区不利于儿童接受义务教育的问题，落实有关优惠政策。５．以提高国民素质为宗旨，以培养学生的 ...
//www.110.com/fagui/law_37944.html -了解详情
女性的政治和责任意识，保障决策机构在选拔、聘用及晋升干部时女性不受歧视。2、深化人事制度改革，完善公务员制度。在选拔聘用干部、录用公务员及职务晋升时 的研究机构，同时组织社会力量对经济、社会生活中妇女面临的问题开展课题研究，为政府决策、促进妇女发展提供指导和理论依据。重要实施项目：1、配合市人大组织 ...
//www.110.com/fagui/law_37934.html -了解详情
、企、事业单位在招聘专业技术人员和管理人员时，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。7、结合建立现代企业制度的实际 及时掌握规划实施情况，反映规划实施动态和儿童发展状况，总结推广经验，注重对儿童问题的理论研究和应用。定期或不定期对《规划》实施工作中做出突出成绩的先进 ...
//www.110.com/fagui/law_37913.html -了解详情
标本仅限于市级和省级疾病预防控制（卫生防疫）机构使用；有关科研机构和高等院校承担科学研究任务时，所需样品可以通过与临床医院或疾病预防控制（卫生防疫）机构合作的 检查。力求掌握真实情况，进行综合分析和评价，并写出督导检查报告。对督导检查中发现的问题，依据管理权限，提出处理意见。防治非典工作情况和效果的 ...
//www.110.com/fagui/law_30616.html -了解详情
面临着一系列难以解决的问题，建议通过修改宪法对第一个问题予以明确，通过立法和司法相结合的方式对第二个问题予以解决，具体规定和方式有待进一步研究。[24] 参与 ，消除法律上、事实上的歧视，并在制定发展计划时优先考虑最边缘化最弱势群体的权利，是我们人权和法治事业面临的最为严峻的问题。只有解决好这些问题， ...
//www.110.com/ziliao/article-477151.html -了解详情
转让交易，而且当不能利用这一规定时，还可以援引其他有关防止欺诈的规定来请求废除某些交易〔8〕。 中国《企业破产法》（试行）第35 ，法律出版社1995年版，第267页。 〔10〕参见余劲松《跨国公司的法律问题研究》，中国政法大学出版社1989年版，第188189页；See D. D. Prentice ...
//www.110.com/ziliao/article-300563.html -了解详情
的错误观念。政府管理部门，特别是制定政策和执法监督者，应消除对农民工的歧视观念，做到平等对待，一视同仁；要引导用人单位依法管理，诚信待人，扭转对农民工 新疆农垦经济，2006，（12）． [4]罗遐，《农民工社会保障问题研究基于苏皖四村的一项实地调查》，中国博硕士论文数据库,2003。 [5]许方丽． ...
//www.110.com/ziliao/article-297560.html -了解详情
。司法介入多数人统治，纠正多数人对少数人的歧视，保障少数人的平等权利，实质上是在确保少数人的利益得到代表，也即通过司法落实代表 道：美国宪法基本上是一部名副其实的宪法（constitution），关注的重心在于组织结构上（constitutive）的问题。使美国宪法富有盛名的是，事实上也使美国本身富有 ...
//www.110.com/ziliao/article-271642.html -了解详情
与Hoffmann法官在司法过程中对不公平歧视条款进行解释所依据的理论基础是相似的，甚至是同源的。在法律渊源的问题上，Hoffmann法官在O Neil v Phillips 。这种进路恰恰可以与《公司法》第20条契合，它充实了股东权利的内涵。这样，那些依照公司章程行使，但在实体上造成不公平结果、违背 ...
//www.110.com/ziliao/article-255475.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务