在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。"从来信所述情况看，木材厂显然没有进行报告和处理。所以，你本人可直接向当地劳动行政部门 。另外，根据劳动部发布的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条规定，木材厂除应按国家规定为你提供工伤、医疗待遇外，还应支付给你相当于 ...
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同意原告的诉讼请求。原告的主张没有事实和法律依据，原告是在滥用诉权。双方之间签订了2009年7月1日至2010年7月1日的劳动合同，但已于2009年9月19日协商解除了劳动合同，被告补偿给了原告相关费用。被告为原告进行过职业病鉴定，鉴定结果并非职业病。对于前两项诉讼请求，原告提出因工伤造成的营养费和 ...
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负责人张某某。委托代理人刘某某。委托代理人李某某。原告缪某某与被告某公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日立案受理，依法组成合议庭公开开庭 认为，原告在工作中受伤，已经相关部门认定为工伤，应当享受工伤待遇。原告主张的精神损失费和律师费在本案中没有法律依据，本院不予支持。仲裁费300元非本案 ...
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，该公司工作人员。委托代理人陆某某，该公司工作人员。上诉人施某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2010)黄民一(民)初字第237号民事判决 抚恤金标准的，可由企业补足至定期伤残抚恤金标准。致残五级至十级的，没有定期伤残抚恤金。2004年施行的上海市工伤保险实施办法规定，致残一级至四级的 ...
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暖公司以效益不好为由提出每月工资暂发为3,000元，到年底统一发放差额，并没有调动王某某工作岗位。而实际上，华暖公司一直未向王某某发放，故华暖公司 担任人事部经理一职时未按时为员工缴纳社会保险，致使华暖公司为此承担了工伤赔偿责任；(3)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危之行为，即指王某某在应聘华 ...
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，住湖北省罗田县匡河乡石桥铺街13号。原告xx公司（以下简称xx公司）诉被告xx劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员xx独任审判，于2010年1月27 ?%的责任。被告受伤后，除享有3个月工伤假外，其余九个月应当在原告安排下完成轻工种的工作，但被告在没有任何手续或病假证明的情况下旷工，故被告 ...
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工作，双方当时未签订劳动合同，2005年2月21日董鹏威在工作中摔伤，沈阳长隆电力设备制造有限公司为董鹏威进行了医治，后双方在董鹏威工伤认定问题上产生分歧 董鹏威存在劳动关系，董鹏威受伤后一直享受正式员工待遇，在双方对劳动关系没有分歧的情况下，董鹏威申请仲裁，并让上诉人承担仲裁费，这是对上诉人的侵害， ...
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特别授权代理。 上诉人昆明轻工业机械物资公司（以下简称物资公司）因与被上诉人白水英劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第264 人公司工作的，并由上诉人统一管理和发放工资，因被上诉人受伤的时候工作时间没有满一个月，所以基本工资是上诉人核发为提成工资。在仲裁及一审审理中，有 ...
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双手重度且植皮，伴有功能障碍，但是还没有做工伤等级鉴定，直到09年10月我与工厂也没有签订劳动合同，但是存在事实劳动雇佣关系，有充足的人证及物证，如何 根据《工伤条例》，单位无权辞退我，而根据新《劳动法》关于无固定期限劳动合同的规定，我是否可以一直享有双倍月薪的待遇，直到我本人提出辞职请求？ 希望有 ...
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特别授权代理。 上诉人昆明轻工业机械物资公司（以下简称物资公司）因与被上诉人白水英劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第264 人公司工作的，并由上诉人统一管理和发放工资，因被上诉人受伤的时候工作时间没有满一个月，所以基本工资是上诉人核发为提成工资。在仲裁及一审审理中，有 ...
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