用于单位的支出，她会凭票交给方某某冲备用金往来账；如果是非正常的支出，她从来没做过账，至于方某某怎么处理，她不知道。她是报账员，做账的事是记账 笔10万元，一笔6万元，其性质都是公款，这笔10万元钱至方某某案发前没有归还。⑨2010年6月30日，她拿金额共计28525.6元原始发票到会计核算中心核算股 ...
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期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在 至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。57、加班费怎么计算？ 解答：《劳动合同法》第31条规定：用人单位 ...
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期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以 至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。 57、加班费怎么计算？ 解答：《劳动合同法》第31条规定：用人单位 ...
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张女士下次一定会引以为戒。 最近咨询了许多关于交通事故的问题：有关于责任是如何划分的？有关于肇事逃逸该怎么处理的？有肇事方不支付医疗费该怎么办的 及后续医疗费评估。这是计算事故赔偿的依据。没有上述鉴定结论就无法计算赔偿数额，也无法正确维权。受伤者可以主张肇事方及保险公司承担交通费、误工费、伤残赔偿金、 ...
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，（如要求用人单位在劳动者达到退休年龄时，按月向劳动者支付经核算的赔偿金）；（1）无法享受门诊、住院医疗保险待遇的赔偿（如要求用人单位对劳动者自费医疗的医疗费 效率，反而徒增麻烦，支付令失效后，解决纠纷还得先提起劳动仲裁。因为，这种情形下的欠薪，没有经过任何组织处理，支付令失效后，还仍然是未经处理过的 ...
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科技发展有限公司（以下简称通达公司），任法定代表人。之后，被告人李国旗在明知没有资质和能力为河南省高速公路发展有限公司（以下简称省高速公路公司）招收、安置正式工作 该公司不会接受其为正式员工的情况。（8）郑州市二七区社会保险管理局出具的证明一份，证明通达公司未参加医疗、失业保险两个险种。（9）郑州市 ...
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交通事故的卷宗材料，该卷中，处理事故的民警于2006年10月29日询问代伟：“你车前挡板左侧的挂擦痕迹是怎么回事？”代伟当时称：“9月份被挂 责任无法认定，原判根据公平原则由双方合理负担本次交通事故所造成的损失并无不当。人身意外伤害保险相对于强制保险而言属于商业保险的范畴，是投保人为被保险人设定的保险 ...
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购置保险费用、车辆保养、管理等事务也由我承担，后来把年审和办保险的时间给忘了，这点失误是我个人的失误，与丁国红无关。三、我竭尽自己的所有垫付原告 万余元。事故发生前我靠打工维持生计，平时没有积蓄。事故发生后，无论责任是否在我，我都竭尽全力去向亲属朋友借款垫付原告医疗费用，目前已垫付三万余元，我所在公司 ...
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的工伤认定。 工伤算是认定了，贺某的伤残鉴定没有评定到等级，因为贺某的劳动能力没有受到影响。贺某报销工伤医疗期间的1700余元医药费、要求享受工伤医疗待遇 。虽然在道理上马某应当完全承担起肇事责任，然而在处理工伤保险争议上于法无据，也就不能追究马某的法律责任。基于这种状况，仲裁委员会还可以选择向上请示 ...
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社会保险缴费情况说明（2009-012号）》。前述说明显示陈茜与王有杉共同的医疗保险缴费单在2007年5月至2007年8月为金光林浆公司，在2007年 上诉理由不能成立，本院不予采信。 综合上述，一审法院认定事实部分有误，但处理结果并无不当，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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