的想法，CEO表示挽留，但碍于穆某执意离开，CEO也没有坚持，仅于情面上表示就算穆某主动辞职，公司也会支付其一个月工资作为奖金。但2009年3月， 的，而且员工未提前30日书面通知用人单位，应当暂扣3月份工资，穆某当时并没有和人力资源部过多争执，而是静悄悄在离职交接单上签字离开。 一个月后，控股集团 ...
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负责人于4/15日在辞职单上面签名的时候，还写了一句话“按正常辞职程序办理”，之后一个星期，接到该司的电话，说我没有按照正常辞职程序办理，到现在已旷工7天，按自离处理，不给予发工资！该司所谓的正常辞职程序为提前30天辞职，但我在该司尚未满一个月，属于试用期。我老婆也是3月5日进厂， ...
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一式两份，之后就没有再续签过，今年11月底之前一个礼拜 我提出辞职，公司提出要扣这个月的 工资 我想请问下这个做法是否合理？公司以我没有提前30天提出辞职为理由 所以当月工资就扣掉了。公司以合同到期 ，只要一直有帮我加金 就是默认劳动关系，不需要续签合同。 我该 ...
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不按时发放，时常拖延不发，今年年初工厂又2-3个月不发工资，一直到5月份才发放一个月的工资，押了1个半月的工资。到8月中的时候，我弟弟工作的时候把右手弄伤 和押金吗？？？老板这样不合法吧，今天去街道办，工作人员说我弟弟没有提前1个月说辞职要扣工资的，是真的吗?他还没满18周岁啊！！！ 急急急啊!！！！ ...
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去一家小装饰公司，说好每个月工资1250元，说第一个月不成单不扣工资的，押了半个月工资，说辞职提前半个月，说辞职后等下个月会给我们准时把工资打到我们卡上的， 给了，在那公司还天天学不到东西，天天打几百个电话，单休，发了一个月工资还扣了两百，前面的工资都不给了，给她去客户谈了，没签单，又怪我们，我们去了 ...
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公司工作一年多，公司没有跟我签正式的劳动合同，只有试用期合同。 最近辞职，没到一个月提前离开（公司不让提前走，我请的事假），但工作是交接好了的 要我们提供增值税发票，而且社保公积金都是让我们自己交的，公司只承担不到100块钱的份额。 但是公司没给我发上个月的工资，公司这样做合理么，我能要回我的工资么？...
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还有苏州智邦劳务派遣有限公司，原定期限一个月，但由于一些原因我和另一名同学做了十二天就辞职了，是通过正常手续走的。现在所有人工资都已发齐，包括和我同一天 也没有。和劳务派遣联系了十几天，总往后推，现在跟我说因为提前离职所以没有工资，一分也没有，如果要告的话随便。请问劳务派遣公司这样做合理吗？或者说我该 ...
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前面一个同事是公司辞退的，工资全给的。我现在是自己想辞职，经理说没有提前三十天交辞职报告，要扣一个月的工资。我同事说，没有签合同，是可以要双倍工资的，我现在只想拿到自己应得的。我想问下具体要怎么做才能维护自己的合法权益？没有签订任何书面的合同，不管是试用还是正式录用，都没有书面证明...
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我从5.19号进入一家私人礼品公司，试用期为6个月，一个月的培训期，培训是带薪培训，当时面试的时候说工资底薪一千加3%的提成，没有签合同，给我看了公司员工条例之类的，上面写着辞职要提前30天，在试用期间公司陈总给了我一个邳县的单子让我去做，第一次去开车带我去的，第二次去的 ...
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您好 我是一名在校大学生，今年9月27号到本市一家装饰公司实习，没有签书面的合同，都是口头协议，但是我们有公司的工作证，可以证明我们在哪里实习过， 月30号向公司提出辞职，我们是提前三天就告诉老板了，后来老板让我们再干一个月，条件很苛刻，我们不同意，老板就要12月30号再给我们结工资，老是找各种理由 ...
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