，7月为25天，8月以后就没有考勤记录了。另外，在考勤表上表明被告不愿意签订劳动合同；3、2008、2009年度工资表一份，以此证明原告根据临时 并加付25%补偿金304.50元。根据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...
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某餐饮店当半年的实习生。在学校的时候,学生都签了协议,因为处于兴奋和懵懂状态的学生们并没有仔细看过合同。实习后，有同学陆续离开,有关老师和中介公司是不同意, 他说的话,留了下来，当月的工资也没扣。可到了要提前走的时期了,学校老师飞到上海,把学生教训了一顿,说如果回去,就会被开除。现在中介不放人,学校与 ...
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负责人贺杰说了后，他死不整改，坚持要用，并且要本人向业主吴总反映情况开除他，态度极差，要他把材料分开堆放。他说他事情太多，不可能每车 经营管理工作。其应对监理处管理混乱，未按合同约定条件派驻监理人员，没有有效控制监理项目的工程质量等方面负直接责任。 上述事实有以下经过查证属实的证据证明： 1、《监理 ...
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有事，接受和协助公安机关的调查，未到单位上班一个月，就被被上诉人以无故矿工将上诉人开除，此开除通知与事实不符。2006年4月7日被上诉人从上诉人的 ，被上诉人没有与上诉人立即续签劳动合同，因为所有员工都还没有签劳动合同。被上诉人称合同到期是2005年12月31日，而上诉人的工资卡上是2006年1月6日 ...
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不需要付我违约金.毕竟我还是签了合同的,合同上也没有说不允许吃两餐饭.后来去公司办理离职手续,又出现了工资结算的问题,我们是有任务,算提成的,当月我的 保险,因此我们要赔偿他们的保险400多,我是被开除的,没找他们要违约金,他们倒刮走了我的,而且事先在办理离职的时候没有让我知情,在我发现疑问问他们才说 ...
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支付我们补助费，即工资。当时碍于不好意思，没再提出异议，但合同上写明我们的职位是销售代表，没有条款规定说我们有带团的义务之类的。后来在第三次出团回来的第二天 ，而且老板实在是抠啊，现在发工资说是按天数算，都给精确到半天了，（我实际按签合同之日后上班十九天，在第二十天的时候早上被开除了，那天就给算了半天 ...
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增强出口产品的适应能力和竞争能力。 (三十三)扩权企业有权申请出口自己的产品，在对外成交时参与附签合同，也可以委托有关外贸公司办理出口业务。具备条件 工商企业生产和经营的积极性。 (四十)企业自销产品，必须执行国家规定的价格。国家没有规定价格的，参照同类产品的价格制订，并按物价管理权限经物价部门核定。 ...
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，就这样合同成功签订，双方公司各拿到了合同签订版，清单上双方公司都有盖章，少东西的问题最后被发现了，可是合同已经签完并盖章了，但中标单位只认合同清单来 XXX有限公司”，劳动合同是由深圳集团签订的，到了重庆没有签过劳动合同，工资是在重庆发的，开除算工资时，我有年假重庆公司也不给我补偿，说我是集团的年假 ...
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，安排乙方在生产部从事泵机操作手；实行综合计算工时工作制；工资为按2010年度基本工资+提成+工龄奖励。双方还在该合同中就其他事项进行了约定。2010年12月21日凌晨 对公司形象和经济造成极大的损失；决定由刘军、黄艺一起赔偿没有签单的9立方砼料和被工地扣减的30立方砼料损失，每人负责5850元，对刘 ...
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在报销上签字,见我不签,就说招人(跟我一样职务的)。次月,副总要我做工资表,我要求提供新进员工合同,他随手写了一个,没有法人签字,我说这样的 。之后,我去查是否收到工资,结果发现公司逃税,与我提出要法人签字的合同有关,也就是发工资前一天的事。我要求复职!我是坚持会计原则,被开除职务的,什么法律可以保护 ...
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