联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为麦明与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《 ，认定事实清楚，适用法律正确。2、麦明请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到麦明退休时止，新宝公司已为麦明办理了退休手续 ...
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联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为梁慧玲与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、梁慧玲请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同届满时，梁慧玲明确表示不续签劳动合同， ...
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新宝公司申请辞职，双方经协商于2005年8月18日解除劳动合同，并经劳动行政部门鉴证。在诉讼中，潘洁珍没有提供证据证明新宝公司收取过其“集股金”。潘洁珍于 17日。潘洁珍曾与新宝公司签订劳动合同至2006年4月30日止，在劳动合同届满前，潘洁珍提出解除劳动合同，新宝公司也表示同意，双方之间的劳动合同经 ...
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中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为潘苏女与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的《 清楚，适用法律正确。2、潘苏女请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同至潘苏女退休时止，新宝公司已为潘苏女办理了 ...
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联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为郭锡禧与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 ，认定事实清楚，适用法律正确。2、郭锡禧请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，郭锡禧明确表示不续签劳动合同， ...
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联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为刘婉菁与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 ，认定事实清楚，适用法律正确。2、刘婉菁请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，刘婉菁明确表示不续签劳动合同， ...
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公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为吴国华与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、吴国华请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，吴国华明确表示不续签劳动合同 ...
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中联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为夏翠萍与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供的 ，认定事实清楚，适用法律正确。2、夏翠萍请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同期限到夏翠萍退休时止，新宝公司已为夏翠萍办理了 ...
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月到被告处工作，具体负责在洒水车上洒水浇花、浇树，双方未签订劳动合同，被告也未为原告办理社会保险。2011年2月原告因与被告就社会保险问题协商未果提出 原告是我介绍进去的，比我晚一个月，一直同事到2011年2月，公司没有为原告买社保”。 证人李汉定证言为“我是2008年3月份进入被告处工作，听单位其它 ...
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提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放 侵害时起计算。原告在良庆电影管理站工作结束后，该站不再继续安排其工作，也没有向其发放工资等，此时，原告应当知道自己的权利被侵害，时效开始计算， ...
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