给个说法，起初他们就说给我们多推荐，当初我们也是很相信他们，但是我们仍然没有成功就业，后来他们又说市场形式变了要求我们学习另一种东西（免费继续培训）但是我们参加培训的基本都是想转行的，感觉他们那边有点问题了，时间拖了这么久对他们那边已经不报希望了，想让他们那边履行当初签订的一个协议，但是他们那边 ...
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并且对最低薪资还进行了保证，并且承诺签订就业协议）开课一周后机构给我们签订了就业协议，培训四个月的课程并没有按照网站介绍的课程进行（教材是按照 在就业安排方面并不积极，推荐的个别公司与软件测试毫无关系。因此我认为培训机构虚假宣传，没有兑现承诺，如果我通过法律途径要求退还学费（及银行分期手续费）、交通费 ...
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月11日动工建厂房，李国金与喻细新到工地组织建厂房施工，李先文参加业务培训，李国金出资2万元，喻细新出资4万元，李先文出资10万元。平整土地后三 的诉讼请求，不予支持。一审认定李国金参与了李先文与卢盛刚合伙协议的签订过程并认定没有证据证明李国金已经退伙进而判决支持李国金要求分配利润的诉讼请求错误，应予 ...
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至判决履行之日止的利息；3、赔偿房屋租金22000元、房屋装修费用损失21000元、教师培训费用56000元，共计99000元。星天科技学校辩称：1、双方签订的 夏理然掌管上诉人公章的便利条件与被上诉人徐建华签订，其他股东事前不知，事后没有追认；2、该协议名为办学，实为处分学校资产，根据上诉人章程规定 ...
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我是2010年毕业后与目前单位签订为期三年的培训协议，当时协议有规定三年内不许生育、无各种年休假等等，最重要的是规定三年内离开或者三年后不服从单位 ，有次院长在开会时公开说过三年完成后不续签也不用赔偿，就是没有形成文件。现在我已完成三年培训，不打算续签合同，跟单位人力沟通后，要求赔偿近10万后方能离开 ...
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，甲方和乙方都无权力更改。 （2）服务性费用国家有规定的按国家规定执行，没有规定的可根据情况自行决定。 7．合作及保障 （1）甲方保证所有通过甲方提供 对乙方进行各种技术推广培训，保证乙方能够进行正常的后台操作，和各种推广活动。 8．其它 其它未约定事宜，由甲乙双方协商一致后签订补充协议。 甲方：北京 ...
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为三个月，可实际上最后实习了四个月。在此期间，公司让我们签订了一份所谓培训协议，协议规定我们必须为公司服务满三年，中途解除劳动个同要赔付培训费用。 告知公司的情况下离职。由于当时不太懂相关的法律法规，也是自己一时冲动，并没有办理相关手续。近期我新找到一份工作，用人单位要求我出具与原单位解除劳动合同的 ...
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元人民币，以后每年维护费800元。 （2）技术服务费用的付款方式： 。 （3）协议签订之日起，乙方必须缴纳技术服务费给甲方。乙方可通过银行转账或向甲方当面 的视为主动退出，公司有权自行处理。 （4）甲方负责对乙方进行各种技术推广培训，保证乙方能够进行正常的后台操作，和各种推广活动。 8、其它 （1）、 ...
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培训费用给他1600，还有240的工装费。但是当时培训是并非自愿是强制的，而且我也没有跟单位签订任何培训协议，单位也没有告诉我说这个培训费是多少。 去了仲裁， 会不会赢？还有法院会不会不受理？ 还有前段时间我去算工资了，我的协议上写的薪资明明是1450，但是单位给我算的是1243，而且我当月是全勤的。 ...
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，还有240的工装费。但是当时培训是并非自愿是强制的，而且我也没有跟单位签订任何培训协议，单位也没有告诉我说这个培训费是多少。 我也有去仲裁，但是仲裁的人%E仲裁的人说他们不受理这种协议，让我去法院上诉。 如果我去上诉会不会赢？还有法院会不会不受理？ 还有前段时间我去算 ...
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