根据《中华人民共和国工会法》对企业执行本规定的情况进行监督。劳动者对企业违反本规定的行为，有权检举、控告。关联法规：全国人大法律（1）条第四条 发布实施。第八条 劳动者在国家规定的探亲、结婚、生育、直系亲属死亡等的休假期间以及依法参加社会活动期间的工资待遇，按国家和本市的有关规定执行。第九条 劳动者 ...
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节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加班、加点工资；(3)劳动者依法享受的保险福利待遇；(4)根据国家和本省规定不计入最低工资标准的其它收入。3.在工资支付 的主要精神和具体内容。它是保障劳动者合法权益的有力武器。劳动者既要了解它，也要学会用法律手段保护自己的合法权益。在国家规定的工作时间内积极 ...
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执行；(二)对单位和劳动者执行劳动管理规定的情况进行监督检查，对违反劳动管理规定的行为进行处罚；(三)对劳动监察员进行培训和监督；(四)法律、法规、规章 待遇；10、在职职工、退休职工和退职职工及其供养的直系亲属应享受的各种保险福利待遇；11、各种劳动保险的投保和保险金的缴纳；12、“先培训，后就业” ...
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补助的力度。第四十三条自治机关按照国家规定的原则，结合自治县的实际情况，制定各项开支标准、定员定额的补充规定和具体办法，报请上级国家机关批准后执行。第四 的合法权益；对长期从事教育工作成绩显著的，给予表彰和奖励。鼓励教师到少数民族聚居地区和边远山区从事教育工作，福利待遇从优。第五十四条自治机关根据经济 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第三条本市各级人民政府要加强对残疾人福利事业的统筹领导。各有关部门互相配合，发展残疾人福利事业，努力改善残疾人福利待遇， 儿童、少年入学；普通高级中等学校、中等专业学校、技工学校和高等院校，必须招收符合国家规定的录取标准的残疾学生入学，不得因其残疾而拒绝招收；拒绝招收的 ...
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下列条件：一、具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件；二、具有支付劳动报酬和提供保险福利待遇的能力；三、具备向外地劳动者提供食宿、基本生活、 服务组织招用。第十八条用人单位招用劳动者后，应按国家有关法律、法规的规定与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。签订劳动合同，应使用用人单位 ...
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责任。除前款规定的内容外，用人单位和劳动者还可在劳动合同中约定试用期、保守商业秘密、劳动者的培训及用人单位内部的津贴、补贴、福利待遇等事项。第 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，符合国家规定的裁员条件，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工 ...
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支付时间；(五)社会保险和福利待遇；(六)劳动纪律；(七)教育与培训；(八)劳动合同终止的条件；(九)违反劳动合同的责任；(十)法律、法规、规章规定和双方约定 ，或者患职业病、因工负伤并被确认达到六级以上伤残等级的劳动者要求续订劳动合同的，用人单位应当与其续订劳动合同。因用人单位原因未办理终止劳动合同 ...
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残疾人劳动就业执法监察，规范用人单位的残疾人用工行为，确保残疾职工按国家规定享受基本养老、失业、医疗、工伤等保险待遇。?第十五条机关、团体、 所得税，残疾人个人取得的福利费、抚恤金、救济金，免征个人所得税。?第二十条从事特殊教育的教师和从事手语、盲文翻译的人员，享受国家规定的特殊教育津贴。从事特殊教育 ...
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、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同；在晋升、晋级、评定专业技术职务以及分配住房和享受福利待遇等方面，不得歧视妇女；不得安排不适合妇女从事的 的报刊、广播、电视等传媒注重宣传国家有关维护妇女权益的法律法规和文明进步的妇女观，增进全社会对妇女权利、作用的认识。各种妇女群众组织创办了不少妇女报纸 ...
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