，培养一批创业带头人通过自谋职业和自主创业带动下岗失业人员再就业。５、推行灵活的就业形式。为适应当前下岗失业人员再就业需要，要研究新的劳动关系表现形式，实行 再就业服务中心向失业保险并轨。实行劳动合同制以前参加工作、在再就业服务中心协议期满的下岗职工中距法定退休年龄不足５年（含５年）或工龄已满３（年、 ...
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制度，强化再就业培训工作，对下岗失业人员实行免费培训。重视开展对农村劳动力的职业技术培训，逐步形成完善的农村职业培训体系。实行灵活的就业形式。引导劳动者 的单位福利体制，剥离用人单位承担发放社会保险金和管理社会保障对象的社会性职能。离、退休人员、失业人员与用人单位脱钩后，社会保险金由银行、邮局代发， ...
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，国有企业经营机制转换取得了重大进展，但从总体上讲，国有企业经营机制还不够灵活，许多深层次的矛盾还没有得到根本解决，还普遍存在社会负担重的突出问题，与 生产经营活动的正常进行，职工的合法权益也受到了侵害；三是大量提前退休人员二次就业，对劳动力市场形成了冲击，扰乱了劳动力市场发展的正常秩序。因此，提前 ...
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，国有企业经营机制转换取得了重大进展，但从总体上讲，国有企业经营机制还不够灵活，许多深层次的矛盾还没有得到根本解决，还普遍存在社会负担重的突出问题，与 生产经营活动的正常进行，职工的合法权益也受到了侵害；三是大量提前退休人员二次就业，对劳动力市场形成了冲击，扰乱了劳动力市场发展的正常秩序。因此，提前 ...
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。企业要从生产经营实际出发，实行科学的岗位设置、岗位测评、定员定额和灵活多样的用工形式，使企业劳动力资源配置与生产经营发展相适应，促进现代企业制度 社会化的要求，建立并逐步完善与企事业单位相分离的退休人员、失业人员社会化管理服务体系。(五)加大对社区就业实体的政策支持。制定鼓励政策吸引社会力量投资兴办 ...
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；还有一部分是把生产并不需要的集体人员安排在国营企业中的.街道办的集体企业，小巧灵活，能适应社会各种需要，利于扩大就业，但其中相当多的企业没有自主权 劳动服务公司要举办各种职业技术训练班，有条件的地方可以建立就业训练中心；城市街道可以组织有技能的退休职工担任教师开办训练班；要鼓励有技术专长的个体劳动者 ...
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吸收待业人员和企业富余人员的能力。劳服企业发展第三产业要充分发挥网点多、分布面广、核算单位小、经营灵活等特点，重点发展投资少、见效快、就业容量大、与经济 ，其退休费统筹基金、职工待业保险金等，由原所在单位缴纳，职工达到退休年龄时，仍回原单位办理退休手续。劳服企业有权根据实际需要设置在本企业内有效的专业 ...
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吸收待业人员和企业富余人员的能力。劳服企业发展第三产业要充分发挥网点多、分布面广、核算单位小、经营灵活等特点，重点发展投资少、见效快、就业容量大、与经济 ，其退休费统筹基金、职工待业保险金等，由原所在单位缴纳，职工达到退休年龄时，仍回原单位办理退休手续。劳服企业有权根据实际需要设置在本企业内有效的专业 ...
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积累额能够支付6个月养老金的，仍应由社会保险经办机构按月支付其离退休人员的养老金或基本生活费；养老保险基金积累不足支付6个月养老金的，应将困难 的场所。 (三十三)鼓励实行非全日制、临时工、小时工、弹性工时等灵活的就业形式和非正规组织形式就业。各地劳动行政部门要根据市场需要，指导并组织下岗职工从事多种 ...
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企业。国有弄堂小厂上海灯具厂由全厂２０２名职工一次买断，同时承担８７名退休职工医药费、补助金等义务，于１９９４年４月改制为股份合作企业。股份全部为 城市信用合作社、职工互助共济和互助保险合作社等等，并正在加快建立促进企业富余人员分流的再就业服务体系。工会系统举办的职业介绍机构成功介绍７．８万失业职工再 ...
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