，做了大量工作。但是当前我省一些地方，用人单位拖欠克扣农民工工资、任意延长劳动时间、侵犯农民工人身权益等行为仍时有发生。为切实保护好农民工合法权益，促进 ，不得聘用或安排不具备资格的人员从事特种作业及高危险作业；必须为农民工提供符合国家标准或行业要求的安全生产设施、劳动防护用品及职业病防治措施，提供 ...
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，有效期为三年。2007年4月20日至案发，陈辉没有继续申办电焊工特种行业作业人员资格证而继续从事焊接行业。2010年8月8日18时许，被告人陈辉 ，使用不符合国家规定的安全生产设施而发生一人死亡的事故，其行为已构成重大劳动安全事故罪。息县人民检察院起诉书指控的犯罪事实成立，定性准确，适用法律条款正确 ...
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而是员工自愿加班的，不必支付加班费；对于管理人员工资中已包含加班费、且经劳动保障部门批准实行综合计算工时的，可以不必支付加班费；对于实行计件工资的员工， 制定企业安全生产规章制度和安全操作规程，设立专职安全员，并对特种作业、有毒有害岗位的从业人员进行安全生产教育和培训并做好保护措施，未经安全生产教育和 ...
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而是员工自愿加班的，不必支付加班费；对于管理人员工资中已包含加班费、且经劳动保障部门批准实行综合计算工时的，可以不必支付加班费；对于实行计件工资的员工， 制定企业安全生产规章制度和安全操作规程，设立专职安全员，并对特种作业、有毒有害岗位的从业人员进行安全生产教育和培训并做好保护措施，未经安全生产教育和 ...
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系外省市来沪从业人员，于2008年9月18日进入被告公司从事人事专员一职。双方签订了期限为2008年9月18日至2011年9月17日的劳动合同一份， 月未，被告以试用期不合格为由辞退了一名人事专员，其负责的招聘、培训、特种作业的审证与考证等工作，被告与原告协商要求原告负责，因为当时原告刚进入被告公司 ...
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县煤炭局为原告颁发的特殊工种操作证，原大峪沟矿务局为原告颁发的井下特种作业操作证，以及已经生效的工伤认定确认书、原告违章遭被告处罚的罚款单等 卫生防疫站等医疗机构检查治疗，共花去医疗费1056.90元，原告为认定工伤和劳动仲裁分别支付工伤鉴定费300元、仲裁费920元，原告另提供了共计1165.50元 ...
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。1993年，郎明山停薪留职。2000年4月，轴承公司为郎明山办理了特种工作业人员资格证。2001年8月24日，郎明山因病死亡，轴承公司支付了丧葬费 不能成立，本院对原告的该主张不予支持。关于被告是否享有遗属补助的问题，根据劳动和社会保障部第18号的相关规定，死亡职工近亲属享有遗属生活补助的条件是死亡 ...
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。原告从事的职业是锅炉工，属于长期接触高浓度粉尘作业的人员，被告未依法对原告进行职业病健康检查就单方解除劳动合同，严重损害了原告的利益。为维护原告合法权益 单位针对其公司工会委员会作出了“关于对王春亮解除劳动关系的函”，该函载明原告身为锅炉特种工作人员，违反特种工操作规范，脱岗睡觉，被发现后拒不认错 ...
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县煤炭局为原告颁发的特殊工种操作证，原大峪沟矿务局为原告颁发的井下特种作业操作证，以及已经生效的工伤认定确认书、原告违章遭被告处罚的罚款单等 卫生防疫站等医疗机构检查治疗，共花去医疗费1056.90元，原告为认定工伤和劳动仲裁分别支付工伤鉴定费300元、仲裁费920元，原告另提供了共计1165.50元 ...
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通知禁止用人单位录用职工时非法收费，但在实践中，部分用人单位为预防本单位人员流动给其造成经济损失，扣留农民工身份证等证件，或是扣留最初一个月或数月 教育的重要任务。严格执行国家职业安全和劳动保护规程及标准。企业必须按规定配备安全生产和职业病防护设施。从事高危行业和特种作业的农民工要经专门培训、持证上岗 ...
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