进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》；3、劳社部发[1999]8号《劳动和社会保障部关于制止和纠正 劳险函字[1996]10号《自治区劳动厅关于企业实行全员合同制后女职工退休年龄问题的复涵》规定：“……在国家和自治区没有明确规定前，企业实行全员劳动合同制 ...
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月的连续工龄计算视同缴费年限未予确认。2010年1月25日，柳州市社会劳动保险事业管理所按照被告作出的连续工龄视同缴费年限的确认核定原告的计算缴费年限 2007】8号《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于贯彻广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定有关问题的通知》之规定，对原告作出的 ...
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企业：为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职、退养人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2012年基本养老金调整的有关问题通知如下： 关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见的通知》（中办发[2003]29号）精神，退休的军队转业干部按 ...
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余年间，无论是理论研究还是制度建设，都几乎陷于停滞。新世纪伊始之际，为回应社会对证据立法的迫切需求，证据法学研究开始引起诉讼法学界的广泛兴趣，而证据立法 法学的重要组成部分，上述理论观点曾一度被不假思索地讲授和传播。但是，随着证据法基本问题研究的展开，陈瑞华教授对此提出了质疑：如果诉讼活动不是认识活动 ...
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一个统一的、细致的、普适的制度框架，但是至少应当对于校内行政管理的基本问题作一明确。一方面，对于现行不适当的规定就行修改。如《高等教育法 放手，一方面将高等学校推离行政的母体，另一方面把掌握多年的治校权物归原主，切实保障高等学校独立的法人地位，以实现高校群体多样性、多元化的协调发展态势。这种思路具体 ...
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、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”；第四，参照江苏省劳动和社会保障厅《关于实施若干问题的处理意见》文件规定，本案情形不应当认定工伤。总之，被害人伤亡 工作中加害人为了争夺被害人的工作岗位而加害被害人致亡，符合工伤认定的三个基本要素，即被害人在工作时间内、在工作区域内，因工作原因而被害。根据国务院 ...
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）会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）承担全市人力资源和社会保障的统计和信息工作，定期发布人力资源和社会 （五）养老和工伤生育保险处拟订全市城乡养老保险的基本政策和发展规划并组织实施；牵头拟订被征地农民社会保障政策并监督实施；按规定管理参保职工退休审批 ...
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社会平均水平存在较大差距、残疾人 社会保障制度和服务体系不完备、残疾人基础服务设施不健全、专业人才比较匮乏等困难和问题，难以有效解决和满足残疾人最关心 重点，以慈善事业、商业保险为补充，加快完善覆盖城乡残疾人的社会保障体系，保障残疾人基本生活。 1.进一步落实已出台的政策文件精神。近年来，市委市政府及 ...
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养老金适用文件依据、及计发数额正确。另证据10劳动和社会保障部关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函（劳社部函[2000]171号），证明原告韩 不影响计发养老金总的数额。《河南省深化企业职工养老保险制度改革试行方案》规定，基本养老保险费由企业和个人共同负担，缴费基数以职工本人上一年度月平均工资作为 ...
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前报人力资源社会保障部备案。三、全力做好经办服务工作。为保障《暂行办法》实施到位，部里制定了关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的意见和 开展正面宣传，同时制订相关工作预案，积极妥善地应对可能出现的负面情况，确保维护社会稳定。五、大力开展业务培训工作。《暂行办法》的实施，政策性和操作性都很 ...
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