您好，我是一家刚成立的广告公司，招了一个员工，没有签试用期合同！可是没过试用期在公司最忙的时候离职，造成我公司的损失，这样我可以不给他发放工资吗？...
//www.110.com/ask/question-464124.html -了解详情
说明书和劳动合同具有同等法律效力.在新的部门要求我上六天班(非主办主管级的员工也是上六天,但全部门所有主管主办唯独我一人上六天,其余均为双休日),一 ,原来五一\端午节放三天假,但我只有两天,不予调休,不发放加班工资,说为正常上班,且公司社保未交足,我这种情况离职的话有经济赔偿和加班补偿吗?且六个月未 ...
//www.110.com/ask/question-4309.html -了解详情
保护措施，严重损害工人身体健康的；（2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；（3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯 交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5％的管理费后，一次性全部退还本人作为 ...
//hetong.110.com/hetong_4747.html -了解详情
我公司5月份招了一个员工，当时说的是试用期两个月，并跟公司签的有协议，内容为：若试用期离职或合同不到期离职，或者试用不合格被辞退的，公司按照基本工资计算薪资（900元）。 现在她离职了，公司能按照900元底薪发放工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1822509.html -了解详情
述，在乙方努力工作，积极上进的前提下，甲方为培养乙方发展，成长为能独立作业的合格员工需要支出大量的人力物力等，因此，乙方承诺在甲方的工作期限不少于4 ，办公地点和发展机遇，培训机会等，并按月发放工资，积极帮助，扶持乙方成长。 5. 乙方从甲方离职12月内不得到同甲方有竞争关系的岗位（企业）和同行业单位 ...
//www.110.com/ask/question-1166213.html -了解详情
这家公司出去后，在规定的年限内不能从事此类型的工作。 而由于公司A未注册，所有的业务资金往来，都有BCDE这几家公司来完成。而我们员工的上班记录，发放工资，都由A公司放发。考勤表也是以A名字打出来的，而且未为员工购买任何保险。 本月份，我想离职。但是还有几千块钱的提成没有发给 ...
//www.110.com/ask/question-460391.html -了解详情
公司，并使用原告公司的场所、电话，还打着原告的旗号招摇撞骗。被告所称的离职时间不对。上述三份证据的真实性无异议。 根据当事人举证、质证，本院认定事实如下： 认为，赵泽民任职部门与公司设立的是承包关系，交付承包费后从部门经营收入中发放工资，公司以借款、划拨等方式与其任职部门进行资金流动，赵泽民在任职期间 ...
//www.110.com/panli/panli_121282.html -了解详情
公司，并使用原告公司的场所、电话，还打着原告的旗号招摇撞骗。被告所称的离职时间不对。上述三份证据的真实性无异议。根据当事人举证、质证，本院认定事实如下:赵 认为，赵泽民任职部门与公司设立的是承包关系，交付承包费后从部门经营收入中发放工资，公司以借款、划拨等方式与其任职部门进行资金流动，赵泽民在任职期间 ...
//www.110.com/panli/panli_45057.html -了解详情
工资的流程改为0.09元/件我就不同意去其他部门帮忙。要求做回原来工种。。公司不予理睬。。就一直没给我安排工作。。但发放工资的时候我已核对。。发现就连0. 说我没有做事不给这计件工资。。都一个多月没给我安排工作。。期间有这一工种员工离职。。也没有让我去做。。而是又重新招聘一名。。我现在该怎么办。。如果 ...
//www.110.com/ask/question-2709227.html -了解详情
被现公司老板知道了，本人已经主动向公司提交了事情前后的经过报告，承认了错误并申请离职，并接受公司的罚款，但公司人事部建议给老板的意思是要开除我并扣除我5月份的 是开除+罚款，事情现托了一个多月了，5月份工资15号公司其他员工都发放了，我的扣除未发，事情也拖着不处理。因在法律知识上这方面我是法盲，不知道 ...
//www.110.com/ask/question-1070008.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务