月11日，于某在单位工作期间，考取了两资格证书并注册执业在该单位，离职后，单位不给其资格证书和印章，于某多次找劳动监察投诉协调无果，又找资格证主管单位 ，在知道这个事情拖不过去时才联系当事人要退还证书，我告诉当事人，我们仲裁申请中的未签无固定期限合同双倍工资和经济补偿金有很大希望能争取到，在和对方协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-526903.html -了解详情
各位律师您好，我11月24日从公司离职，本来工资要在12月份打到工资卡上，现在公司拖欠我工资不发，经过了解得知是我的直属上级故意扣押我的工资不 的经济纠纷，另外公司未和我签订任何的劳动合同与协议，我有工资清单、公司名片、公司海报照片等直接证据，能证明我在公司的工作经过。请问我该如何拿到11月份的工资 ...
//www.110.com/ask/question-3105969.html -了解详情
在此期间发现很多工厂的很多措施没有完善，和老板谈过但短时间内不会有所改善，回到工厂后就准备离职。26号和老板谈离职事情的时候其要求和财务进行工资结算，结算 打到工资卡里。于是我回老家了。但是到了12月2号仍然不见发工资，就打电话给财务，财务说老板没有签字，不能发工资。给老板打电话老板说我在职期间没有给 ...
//www.110.com/ask/question-3085499.html -了解详情
再一起给，但我现在的这个职位只招一个人；工资计算方式：当月15日发上个月1日到25日的工资那还有5天的工资是没有的？在不持有劳动合同，试用期只做了1个半月的情况下，我能顺利离职并且我还能拿到工资吗？我在这家公司留下的信息是否会影响个人信誉呢？...
//www.110.com/ask/question-2727967.html -了解详情
新交接，业务不熟悉延长至7月10日离职。离职时酒店并未说工资不能发放的问题（酒店固定10号发放工资，因酒店欠我假期，故店长同意7月6日我就开始休假， 跟店长说过，回去后要立刻去外地），无法回店里。所需离职表及解除合同和身份证复印件发快递到公司，不清楚的两笔客人账目可以发给我，如果我知道一定告知。但听 ...
//www.110.com/ask/question-2727220.html -了解详情
影响，而发不了工资，和上次告诉我的不一样！当初面试时也没告诉我发不了工资，隐瞒欺骗我，我由于家庭负担较大，不能这样长期无工资收入，因此在9月16日写了离职书给蔡副所长，陈述我的离职理由，但到现在了，我干这4周的工资还是没给，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2124759.html -了解详情
月薪5000+300（电话、餐费补贴），其中月薪3000是打到工资卡上，按3000交4金并计税，有工资条或者邮件通知；另外2300则通过现金形式发放， 吗？又该如何维权？ 9. 离职是否一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿吗？合同到期没有 ...
//www.110.com/ask/question-2121496.html -了解详情
最低工资标准1550元，为了筹这个数）。因为四六比例招不到新人员，给新来的员工执行八二比例，并且叮嘱不能告诉我。强行执行四六比例的公告栏上明确所有员工的姓名执行 千元是大家谈好的条件，不能说给我工资高些，就变相的剥削我的工资，那制度就是变相剥削我了，于是我于9月14日当天提出离职。并且在她三番两次挽留 ...
//www.110.com/ask/question-1974706.html -了解详情
发了。就我们离职的员工没有。公司领导说7月离职人员不发半年奖，通知是八月一号下达的。而我们并未收到任何变更通知。我离职后，7月份工资当时也没有结清给我。8月十五号 仲裁。可公司15号以后打电话给我催要这笔钱！我应该归还？还是先拿着走劳动仲载。有份保障？我的半年奖与季度奖是否能拿到呢？应该如何去维权呢？...
//www.110.com/ask/question-1840219.html -了解详情
机构做教育咨询师，七天培训期过后签订了一年合同，上面有个选项是押毕业证底薪就全发，不压毕业证每月扣一百的底薪，一年期满后在统一发。现在我想辞职，但是学校说七月到八月是集训期，一天都不能休息，也不接受任何离职申请，否则按强制离职执行（估计就是补发工资，每月十五号才发工资），当时还让大家在这样 ...
//www.110.com/ask/question-1758794.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务