的下岗职工，可根据个人自愿，实行一次性辞职分流，辞职后不再保留企业职工身份，自动解除劳动关系，本人工作档案统一移交市再就业服务中心保存。重新就业时，由企业主管 交纳“两金”，参保年限连续计算。第八条 距法定退休年龄不足5年的职工，可由本人提出申请，办理提前退休手续。第九条 本规定由市劳动局负责解释。第 ...
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全省城镇所有用人单位，包括企业(国有及国有控股企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，原则上都要参加基本 比例由统筹地区在保证统筹基金收支平衡的前提下，根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。要明确划定统筹基金和个人帐户各自的支付范围，分别核算 ...
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条第二条 凡在大连市辖区内的国有企业、城镇集体企业、私营企业、股份制企业、联营企业、企业化管理的事业单位的全部职工，个体工商业户的从业人员，外商投资 基本养老金由社会性养老金和缴费性养老金组成。社会性养老金以职工退休时，按上一年度全市城镇职工月平离退休职工按照本条款计发的离退休费，低于国家原规定标准的 ...
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和缴费办法城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。 为用人单位缴费的30％左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。统筹基金和个人帐户要划定各自的支付范围，分别核算， ...
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于抚顺市行政区域内下列单位(以下称用人单位)的职工：(一)国有企业、集体所有制企业和股份制企业；(二)外商投资企业；(三)私营企业；(四)机关、事业单位。第三条各 项下发给本单位平均工资70％，计算连续工龄，并为其交纳基本养老保险金，达到退休年龄时办理退休手续，享受国家规定的养老保险待遇。第十九条伤残 ...
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等。（2）用人单位改变所有制的形式，如原国有企业转为公司制企业（有限公司和股份公司），国有企业转为私营企业，国有企业与外商合资等。（3）用人单位改变企业组织 员工，一边招收新员工。 第五，对接近退休年龄的职工，应按国家有关政策给予特殊照顾。 3、后重组，合理裁员。企业在重组或经营困难的条件下，合理裁员 ...
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任职期间被罢免或者达到法定退休年龄的除外。第三十一条市、区、县人民政府劳动和社会保障行政部门应当会同同级工会、外商投资企业和私人投资企业方面代表，建立劳动关系 提供必要的房屋、设施和活动场所的；（六）擅自解除担任工会主席、副主席的企业职工劳动关系的；（七）不按规定拨缴工会经费或者擅自挪用工会经费的；（ ...
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对子公司实行多元投资主体的股份制改造。对股权设置不够合理的公司制企业，要进一步进行规范，鼓励企业职工以增资扩股或股权置换的形式出资认购国有股份。对尚未进行 有突出贡献的经营者，保护经营管理者的合法权益。业绩显著的经营者，其任职期限可不受年龄限制。把外部监督和内部监督结合起来，建立严格的监督和约束机制。 ...
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程序和方式进行优化配置。支持优势企业对破产企业实行收购，允许有实力的“三资”企业、乡镇企业、私营企业和个体工商户出资购买破产企业部分或全部产权。(二)对濒临 规定的最低生活救济标准。(三)破产企业中因工致残或者患严重职业病，全部或者是大部分丧失劳动能力的职工，作为离退休职工安置；距离退休年龄不足五年的 ...
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，承担方或者受让方可以是全民、集体、私营企业或个体工商户，也可以是外商。企业处置生产性固定资产所得收入，全部留企业用于设备更新和技术改造。第十三条企业有 的合理配置。离岗休养人员，根据本人申请由企业确定，其待遇可比照退休待遇标准，从工资基金中发放生活费。不同所有制企业职工之间允许流动，不受原身份的限制 ...
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