股东（大）会、董事会或高层会议讨论的尚未公开的信息； 8）甲方内部掌握的合同、协议、意见书、可行性报告、重要会议记录等； 9）甲方与客户或其它相关单位往来 条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算， ...
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，不得超过二年。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 他 第三：根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密 ...
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科技人员或者有关人员离开本单位时，以书面或者口头形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务，并可以向其新任职的单位通报该人员在原单位所承担的保密义务和 义务是依照当事人之间的约定而产生的。根据契约自由原则，当事人可以在合同中为一方或双方设定竞业禁止义务，即双方可以在不违反社会利益的情况下，通过协商签订竞 ...
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义务的延续;那种将保密义务的期间与保密协议或者主合同的期限划等号，是不公平的，不利于商业秘密的保护。 竞业禁止由于不允许员工离职后使用自己熟悉的经验、 同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。3、保护商业秘密可以是无条件的，竞业 ...
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义务的延续;那种将保密义务的期间与保密协议或者主合同的期限划等号，是不公平的，不利于商业秘密的保护。 竞业禁止由于不允许员工离职后使用自己熟悉的经验、 同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。3、保护商业秘密可以是无条件的，竞业 ...
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的地点是江苏省南京市，因此适用江苏省和南京市有关劳动争议的地方性法规。根据《江苏省劳动合同条例》第17条规定，原告从被告处得到的年经济补偿额不得低于该劳动者 合同条例》第十七条：用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后 ...
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期限与领邦公司所要保护的利益、单立超的任职经历和任职时间相适应。再次，竞业禁止合同约定了补偿款，领邦公司支付了补偿款。诉讼中，虽然单立超辩称领邦 竞争优势具有重要影响，故约定将单立超应赔偿给领邦公司的违约金36 167元转为竞业限制补偿费；未经领邦公司同意，单立超两年内不得到与领邦公司有竞争关系的单位 ...
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约定向用人单位支付违约金。” 《劳动合同法》第二十四条规定：“ 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 的支付时间及方式。有2点，一是“约定在解除或者终止劳动合同后”，注意“后”；二是“在竞业限制期限内 按月 给予劳动者经济补偿。”，按月支付。 3、 ...
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向签约的教师发放竞业避止补偿金600元。2000年11月马某与盖伦中心签订竞业避止协议书。合同期满后，马某另谋职业，到大连某教育培训学校从事少儿英语教育。盖伦中心 ，这种教学内容和教学方法亦不应当是可保护利益，当然就更不能限制其教师离职后继续从事相同的教育活动，相应的竞业避止协议应该是无效的。 刘思萱...
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公司与客户的签约照片，这张照片中有张某参与其中。据此，公司不同意支付禁业限制补偿金，要求驳回张某的仲裁请求。 张某陈述，B公司法定代表人是张某以前 ，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他 ...
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