转业转岗培训，为促进再就业创造条件。国有企业要根据下岗职工的数量，按每人150元的标准核定培训费，列入企业成本，专项使用，不足部分可动用原核定企业 的社会保险待遇。用人单位违反国家规定，不为劳动者按时足额缴纳社会保险费的，劳动部门要监察纠正，工商部门不予年检，税务部门不发给税票。国有企业不得因下岗职工 ...
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养老、失业保险补贴；对与各类企业(单位)签订2年以上劳动合同的人员，按每人每月300元的标准给予工资性补贴，其中，对与各类服务型企业(包括商贸、餐饮、 劳动收入凭证(工资发放表)；4、企业(单位)为所招用人员缴纳社会保险费的证明；5、由有关部门出具的现役军人及配偶证明(现役军人配偶)；6、由有关部门 ...
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条款。原因是为了在法定标准基础上，进一步明确该劳动者具体的工作时间和休息休假安排。（4）增加了社会保险条款。依法参加社会保险和缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者 的；（2）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（4）用人单位因本法第二十 ...
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认定的原企业职工签订不少于5年劳动合同的，每签订1人可按当地上年社会平均工资3倍的标准折抵收购价格，最低到零。个体、私营企业兼并、收购 人员按规定参加养老、失业、医疗等社会保险，缴纳社会保险费的，享受相应的社会保险待遇；按规定比例缴纳住房公积金的，享受相应的住房改革优惠政策。民营企业按省政府规定比例 ...
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内的持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费 和社会保险问题。要合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平，形成合理配套的标准体系，既要切实保障困难群体的基本生活，更要有利于调动有劳动能力人员就业的 ...
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工作协商制度，加强工作交流和协调。企业领导班子要关心职工特别是离退休人员和下岗失业人员的生活，认真履行及时足额缴纳社会保险费的义务。要重视做好两个确保的 。 六、进一步完善城市居民最低生活保障制度。凡家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的城市居民，都要纳入最低生活保障范围，实行最低生活保障。要根据当地 ...
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足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形 ；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向 ...
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；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构 ，适用法律错误，违反法定程序，请求二审法院依法撤销一审判决。郑州市人力资源和社会保障局辩称：原审法院认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法。请求 ...
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保证金1000元。王金川月工资标准为720.5元。原审法院认为：建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。王金川在新乡市 与王金川签订劳动合同，并按月为其缴纳各项社会保险费，新乡市医疗器械设备厂未为王金川缴纳社会保险费的行为违反法律规定，应予纠正。王金川以用人 ...
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忧郁成疾。再者，在2013年9月12日，当申请人拒绝在被申请人所写的违法协议上签字并向被申请人提出适当增加工资和购买社会保险等合理要求时，反而 、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 5、第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳 ...
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