规定中，“科”一般是不与“义务”做动宾搭配使用的，而主要与具体的特定的处罚措施搭配联用，其用法符合“科”的本意。“课”与义务搭配使用主要是一种学理习惯 ，为行为主体规定和提供具体的可供操作的行为模式。强制性要求行政规章应当对行为的责任及其后果事先做出明确规定，无论奖励还是惩罚，都不仅要规定其原则，而且 ...
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“华东六省一市”和“淮海经济区”商标保护协作网，加强与外省市工商部门的联系协作，采取事先联系、事中指导、事后跟踪等方式，全程帮助企业打假维权，提高维权效率，降低 能够主动改正，缴足全部出资，未造成危害后果的，可免予处罚。19．企业在章程规定的营业期限届满后未及时办理变更登记，但能主动及时向公司登记机关 ...
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作出的行为， 所以无法提起撤销或给付之诉。但又因为当事人已经通过咨询或告知而与行政机关存在具体而现实的意见分歧， 进而使原告的利益处在一个具体而现实的 ，如果原告没有咨询或是得到通知，而只是担心在建房过程中由于没有取得许可而受到处罚，那么他应当提起的就是预防性确认之诉。因为此时他与被告并不处在一种具体 ...
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负责人批准，可以延长10个工作日，但不能超过法律规定的时间，同时应将延长期限的理由告知办事对象；在上级机关和领导交办件要求的时限内不能完成交办事项的， ）行使自由裁量权应当符合法律目的，体现教育与处罚相结合的原则，所采取的措施和手段应当必要、适当；（七）不得将行政收费额度、罚款额度与工作岗位目标、职工 ...
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的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。三是应当在规定的期限内按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。这里对公务员 应当包括问责的提起机关、调查程序、听取意见程序、理由和结果告知程序等。在此过程中，赋予行政问责对象的知情权、陈述权、申请回避权和听证权等尤为 ...
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的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。三是应当在规定的期限内按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。这里对公务员 应当包括问责的提起机关、调查程序、听取意见程序、理由和结果告知程序等。在此过程中，赋予行政问责对象的知情权、陈述权、申请回避权和听证权等尤为 ...
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机会得到他的咨询帮助。在咨询之后，他还将书面告知侯选人解决问题的办法，同时写明这些办法必须完成的期限。 如果不存在问题，专职道德官将根据法律要求 的雇主继续支付的报酬有关；④涉及继续参加由过去雇主支持的雇员福利项目。 三、行政官吏的实质性利益冲突及其预防措施 国家官吏的腐败有许多形式，但都是因为破坏了 ...
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则该行政行为不会成为先决问题。如甲殴打乙致其伤，公安机关给予甲以治安拘留处罚。后乙向法院提起人身损害赔偿之诉，甲乙双方对伤害事实没有争议，主要分歧在 而是直接影响着民事法律关系的产生、变更和消灭。 形成性行政行为多发生在行政相对人因事先获得行政机关之认可或同意，在私法领域从事或不从事某种活动而与第三人 ...
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三类则完全是基于犯过罪者不可剥夺的社区公民的法律身份对其受过刑事处罚的经历加以利用。如《村民委员会组织法》、{20}《居民委员会组织法》{21}就是此类 的规定，两个委员会有配合政府各类职能部门工作的法定义务，因此两个委员会事先就知道本社区内谁被判处并需要执行剥夺政治权利它们是此刑罚执行的辅助实施者， ...
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三类则完全是基于犯过罪者不可剥夺的社区公民的法律身份对其受过刑事处罚的经历加以利用。如《村民委员会组织法》、{20}《居民委员会组织法》{21}就是此类 的规定，两个委员会有配合政府各类职能部门工作的法定义务，因此两个委员会事先就知道本社区内谁被判处并需要执行剥夺政治权利它们是此刑罚执行的辅助实施者， ...
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