工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资 提供，应以原告提供的为准。更何况，原告在立案的同时已提交了调查取证申请书。 （3）提成数额 第一、2008年10月至2009年1月的提成量 原告 ...
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劳动合同的，公司不支付补充养老金。”被告认为，根据相关规定，补充养老保险的方案由各企业根据各自的实际情况自主制定、实施。故被告在原告辞职后依据公司的 的陈述以及原告提供的劳动合同、企业年金对账单、仲裁申请书、仲裁决定书、证明、证人证言等在案佐证，本院予以确认。本院认为，劳动关系解除或者终止后产生的支付 ...
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、被告的陈述、工资单、考勤表、付款凭单、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。本院认为，根据我国法律法规规定，长期在生产岗位 ．最低工资规定。故原告主张的补缴上海市外来从业人员综合保险、未签订劳动合同的双倍工资缺额、解除劳动合同的经济补偿金的请求，均因缺乏法律依据，本院不予 ...
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机构确诊后15日内，由企业持以下材料到市劳动行政部门审查登记。（一）工伤保险待遇申请书；（二）职业病诊断书；（三）职工档案及其医疗机构出具的病情介绍材料。第 工伤保险注册、登记手续的；（二）企业在劳动合同中不规定工伤保险责任或者在职工工伤、职业病医疗期间解除劳动合同的；（三）企业瞒报、虚报或者逾期不报 ...
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。六个月以上不满一年的，按一年计算。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。因此，被申请人应该支付申请人5个月的 月到4月的社会劳动保险费。 此致 某某市劳动人事争议仲裁委员会 附件：1、劳动仲裁申请书副本2份； 2、证据清单及有关证据材料 份。 申请人： 2014年6月 日...
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乙方经营造成一切经济损失；（3）因此给乙方经营造成困难；（4）如甲方提前解除合同，甲方双倍返还给乙方承包押金，并赔偿一切经济损失。2、如果乙方违约 10月26日增加前述诉讼请求，于10月27日庭审后向本院递交了先予执行申请书。同时查明，被告李喜群在承包经营期间，代原告支付税金2206.40元、电话费 ...
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保险：72, 生育保险：42 共计：1914元 4、被诉人一次性支付申诉人2010年4月28日起至2010年9月30日期间没签劳动合同，而应支付的双 申诉人公司上班日起,节假日上班没有加班费,克扣申诉人的工资 理由： 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,第九条规定,公司应当支付申诉人半个月 ...
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，支付原告1994年5月至2008年10月31日期间休息日加班工资人民币216,018.86元ac35uszn82U%补偿金54,004.72元，支付原告违法解除劳动合同赔偿金127,405.71元。被告上海某某机械制造厂辩称，不同意原告诉讼请求。原告于2002年6月离开被告单位，故原告要求被告 ...
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劳动争议仲裁申请书 申请人：钱栋，男，1974年9月19日生，汉族，住上海市闵行区春申路1888弄19号402室。 联系电话:13916114530 被申请人：上海 及不能接触公司任何物品，其行为实质是用简单、粗暴的方式违法解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第87条之规定，你公司应当分别 ...
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义务。社会保险经办机构对此负有行政管理职责。本案被告在原告没有为其办理医疗和养老保险的情况下，要求原告将单位应承担的社会保险缴费数额支付被告无法律依据，一审法院不予 银安公司之间的劳动合同关系，在上诉人要求解除劳动合同时，上诉人是迫于无奈才写了一张所谓的因自身原因而辞职的申请书，该申请书并非是上诉人的 ...
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