执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照甲方 的其他事项: 第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的 ...
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解聘。于同年5月原告申请劳动仲裁,经益阳市赫山区劳动争议仲裁委员仲裁,证实被告提前解除原告劳动关系,违反了双方签订的劳动合同中的约定,使原告提前失去 条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、解除或终止劳动合同,适用本法。本案中,十八中作为 ...
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和企业的存在期限内存在,只有符合法定或约定的条件情况下,劳动关系才终止。从以上定义可以看出,无固定期限劳动合同的稳定性较强,对于维护劳动者合法利益,增强 的职业稳定感,保持其工作热情,同时,能够保障企业长期的稳定发展。 (二)细化法定解除和变更劳动合同的条件 我国《劳动法》第25到26条中,用列举条件 ...
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执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照 合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议 ...
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、公民身份证号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间,农民工工资支付情况,医疗保险和参加工伤保险、住院医疗保险 保障监察执法力度,及时严肃查处不签订劳动合同、拖欠工资、不参加社会保险和用工不备案等危害农民工合法权益的行为。各级劳动争议机构要简化程序,加快审理农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_347149.html -
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、公民身份证号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间,农民工工资支付情况,医疗保险和参加工伤保险、住院医疗保险 保障监察执法力度,及时严肃查处不签订劳动合同、拖欠工资、不参加社会保险和用工不备案等危害农民工合法权益的行为。各级劳动争议机构要简化程序,加快审理农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_293074.html -
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延期 最长不得超过十五日。协调处理因签订集体合同发生的争议结束后,由劳动 行政部门制作《协调处理协议书》,双方当事人首席代表和协调处理负责人共 同签字盖章。《协调处理 不履行、不完全履行或不适当履行集体合同,以及对集体合同的变 更、解除、终止等问题有争议时发生的争议。《劳动合同法》第五十六条规 定:“ ...
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一份。 第十八条 甲方应当应在解除或者合同时,为乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条(1 11月份进行调休。 第二十二条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议 ...
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律师。原告尤连平诉被告河南省地矿建设工程(集团)有限公司(简称河南地矿)劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告委托 等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。本案中被告所属通辽市工程项目部 ...
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登记,原告继续在鹤壁市田园牧歌乳业有限公司工作。2010年1月14日原告离开。因劳动报酬、劳动合同等问题发生争议,2010年3月8日原告向淇县 请求,本院应予支持。《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不 ...
//www.110.com/panli/panli_12790883.html -
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