以下简称中心）以及促进再就业的措施，并充分听取工会或者职代会的意见，经向劳动行政部门报告后再实施。第三条企业一次性下岗分流超过本企业职工总数10％或者一次性 用于支付经济补偿金。第十六条职工被解除或者终止劳动合同的，企业应开具解除或终止劳动关系证明书，证明在本企业的劳动关系开始和结束的日期、原工作岗位 ...
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以下简称中心）以及促进再就业的措施，并充分听取工会或者职代会的意见，经向劳动行政部门报告后再实施。第三条企业一次性下岗分流超过本企业职工总数１０％或者一次性 用于支付经济补偿金。第十六条职工被解除或者终止劳动合同的，企业应开具解除或终止劳动关系证明书，证明在本企业的劳动关系开始和结束的日期、原工作岗位 ...
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，乙方处无人签字。被告用以证明原告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。2、《期满终止协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书 日至今我市最低工资标准800元/月。2010年11月原告刘林向鹤壁市山城区劳动人事争仲裁员会提出申请，要求被告为其补缴各项保险费用，支付经济补偿金、差额工资 ...
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，乙方处无人签字。被告用以证明原告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。2、《期满终止协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书 日至今我市最低工资标准800元/月。2010年11月原告张璐向鹤壁市山城区劳动人事争仲裁员会提出申请，要求被告为其补缴各项保险费用，支付经济补偿金、差额工资 ...
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年7月的社会保险的事实。原告对该证据的真实性无异议；5.解除（终止）劳动合同证明书一份，用以证明公司以个人能力原因将被告辞退的事实。原告对 375.5元、医疗保险费用203.元，以及要求原告补缴住房公积金的诉讼请求，不属于劳动争议受理范畴，本院不予处理。被告以原告迟延支付各项费用为由，要求被告进行补偿 ...
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至2010年12月31日止，工作岗位为设计室，工作内容为担任设计工作，劳动报酬包含工程设计报酬和技术服务报酬，对此专门约定被告建筑设计院在合同期内保证 工作交接手续。2008年10月23日，被告建筑设计院出具《解除（终止）劳动合同证明书》，该证明书注明原告个人原因，根据《劳动法》第26条，自2008年 ...
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劳动人事部门备案。第四条 企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。3、对于"停薪留职"、"挂名"、“两不找”、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习、长期外借等人员 。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...
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合同的终止、劳动合同变更等进行了约定。该劳动合同经过东营市劳动争议仲裁委员会的鉴证。2000年12月11日，原、被告双方签订了解除劳动合同证明书 邪教组织破坏国家法律实施罪被刑事拘留。原告提供了中华人民共和国司法部、人事部、劳动和社会保障部、教育部及国务院防范和处理邪教问题办公室《关于进一步妥善处理法 ...
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代理。原告鹤壁煤业机械制造设备有限责任公司（以下简称机械公司）与被告张璐劳动争议纠纷一案，本院于2011年1月25日立案受理后，依法组成合议庭于2011 ，乙方处无人签字。原告用以证明被告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。2、《期满终止协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书） ...
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正合律师事务所律师。关金萍与大连冶金机械设备制造公司（以下简称大连冶金公司）劳动争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2007年1月15日作出（2006）沙民合初 过程中，关金萍称，原审判决认定大连冶金公司对其作出的是终止劳动合同关系，无事实依据，关金萍收到的是解除劳动合同证明书，而大连冶金公司解除与 ...
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