计件工资劳动合同 -全站搜索

海尔曼斯公司与王玉梅劳动争议纠纷案

其加班工资11359.92元，25%的经济补偿金2839.98元；2、支付其解除劳动合同经济补偿金16787.70元及50%的额外经济补偿金8393.85元，违约金500元；性质应认定为加班工资。原告海尔曼斯公司对王玉梅实行的是计件工资，其安排王玉梅加班应当依法发放加班工资。从双方的一致陈述及海 ...

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四川省外商投资企业劳动管理条例(已废止)

保障外商投资企业及其职工的合法权益，确立和维护外商投资企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合四川实际，制定本一）安排职工在日法定工作时间外延长工作时间的，按不低于劳动合同规定的职工本人小时、计件工资标准的百分之一百五十支付职工工资；（二）在休息日安排职工 ...

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厦门市劳动管理规定

职业介绍机构实行许可证制度，职业介绍人员必须持证上岗。职业介绍许可证和上岗证由市劳动行政部门颁发。职业介绍机构及其人员不得采取威胁或欺诈的手段进行职业介绍。第管理规定》的有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的，从其约定。计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。解除 ...

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厦门市劳动管理规定（2004年修正）

职业介绍机构实行许可证制度，职业介绍人员必须持证上岗。职业介绍许可证和上岗证由市劳动行政部门颁发。职业介绍机构及其人员不得采取威胁或欺诈的手段进行职业介绍。第管理规定》的有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的，从其约定。计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。解除 ...

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福建省厦门市劳动管理规定

管理规定》的有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的，从其约定。计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。解除情况；(七)招用外来劳动者相关证件的办理、使用和管理情况；(八)用人单位制定劳动规章制度的情况；(九)职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构执行有关规定 ...

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四川省外商投资企业劳动管理条例

。经贸、质量技术监督、卫生等行政主管部门按照各自职责和本条例的规定负责劳动安全和职业卫生监督管理工作。各级工会依法维护职工合法权益，对企业遵守本条例一）安排职工在日法定工作时间外延长工作时间的，按不低于劳动合同规定的职工本人小时、计件工资标准的百分之一百五十支付职工工资；（二）在休息日安排职工 ...

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实行计件工资能否要求加班费

张某系某服装公司一线操作工。双方签订的劳动合同中约定，从事生产线操作的员工实行计件工资制，每位员工按照自己实际工作量的多少领取工资。2014年下半年工作时间以外工作的，应当按照不低于计件单价的150%支付加班工资。由此可见，拿计件工资的职工在完成计件定额后，若公司在标准工时以外另行安排加班，职工是 ...

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实行计件工资能否要求加班费

张某系某服装公司一线操作工。双方签订的劳动合同中约定，从事生产线操作的员工实行计件工资制，每位员工按照自己实际工作量的多少领取工资。2014年下半年工作时间以外工作的，应当按照不低于计件单价的150%支付加班工资。由此可见，拿计件工资的职工在完成计件定额后，若公司在标准工时以外另行安排加班，职工是 ...

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原告杨宝泽与被告广西洁宝纸业投资股份有限公司（以下简称洁宝公司）劳动争议纠纷一案

节日加班费及福利待遇。三、原告工资为计件工资，被告于每月25日前已向原告足额支付，双方劳动合同终止的情形为劳动合同期满，故原告请求经济补偿没有法律并不违反劳动法关于每周工作44小时，每周至少休息一日规定。原告工资为浮动工资即计件工资，根据岗位及产量确定月工资报酬。原、被告双方2007年8月16日至 ...

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原告舒某与被告宁波市鄞州某五金附件厂劳动争议一案

日。被告多次提出要求签订劳动合同，但原告予以拒绝，未签订合同的原因不在于被告。原告岗位为冷镦机装模操作工，实行计件工资，2008年度月工资为1 主张，提供证据及被告质证意见如下：1.2010年的手工考勤记录，用以证明双方存在劳动关系以及被告没有正式规范的考勤表的事实。被告对该证据的真实性无异议，但 ...

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