2个多月前公司因工作量大的时候把我招进去，约定试用期3个月，在2个月后工作量没有以前大了，公司提出因为公司编制人员已经足够所以要将我辞退。我在进公司的时候就签订了劳动合同，但是合同是一份空白合同。请问这种情况，在试用期内公司就无正当理由的辞退有经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2496938.html -了解详情
（只有我单方面填写的，需公司填写的内容空白），到4月3号，公司以项目不再设立我所从事的岗位为由将我辞退，无任何补偿，我该如何要求公司补偿。 当初协定的待遇为底 5500+ 佣金，试用期 2个月，试用期拿工资的8 0%。 现在公司说我还在试用期，不用提前30天通知， ...
//www.110.com/ask/question-2372591.html -了解详情
签订2年合同，试用期为2个月，在试用期快满时，接到口头辞退，没有辞退原因，该怎么处理？这违反劳动合同法吗？...
//www.110.com/ask/question-1263457.html -了解详情
甲方工作造成影响或重大事故之类的情况。自上任第一个月和第二个月，甲方从我试用期的工资内扣除住房积金，第三个月扣除住房积金加医疗保险。请问在试用期扣除这些是否正确？另外在第四个月，（按照当时口头说明试用期为三个月）、也没有提前三十天书面通知我辞退工作的情况下，公司是否应对我进行赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1249394.html -了解详情
，但7.20日,单位口头通知我,说我不符合公司的岗位, 将我辞退，那我现在能一共得到多少的补偿呢 ，我试用期约定工资，6000，转正期工资为6600， 我计算了一下，是不是这样呢，1.试用期违法： 因此，公司应支付因违反《劳动合同法》第83条规定向劳动者支付赔偿金： 6600元/月 ...
//www.110.com/ask/question-1115588.html -了解详情
签同意离职才给我发工资，不然不发工资，然而并没有向我举证说明这个原因，虽然说试用期是双方可以随时解除劳动关系，但必须要给出充分的理由和举证，既然新邦公司在我面试两次后决定录用我，就说明当时我的条件符合，但两个礼拜后又以这个理由辞退我，我心中当然不服，且我在上班期间，就有10天的时间是往外面的物流发货 ...
//www.110.com/ask/question-1034938.html -了解详情
在昆山一家大厂上班，也就上了10天班，被用人单位辞退，理由就是试用期不合格，他们也拿不出什么证据证明我试用期不合格，我该怎么办？由于这个厂比较大，有很多劳务派遣单位入驻在厂里面，当时签合同才发现时劳务派遣合同，并且签的合同试用期为3个月。由于不是劳动合同，向这个情况该怎么办，有没有补偿？...
//www.110.com/ask/question-914201.html -了解详情
我是2011年10月18日入职 到2011年11月14日因在单位和员工发生纠纷 单位说我影响公司利益要辞退我 告诉试用期是三个月 有合同因为当时我去外地培训没有签上 告诉说试用期三个月不给交保险 我想知道不给交保险合理么 公司辞退我会对我有补偿么 我应该怎么样保障自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-717785.html -了解详情
而不批准,主管口头承诺试用期过帮加薪百分之几的,结果试用期过了,加薪没有之前主管承诺那么多,因此我找主管讨个说法,结果主管态度强硬不帮调回,由于自己冲动骂了他,结果被他辞退了,工资还要下个月回来拿,什么补偿都没有,我该怎么讨回我应得的资薪,我在东莞长安该去那里 ...
//www.110.com/ask/question-685282.html -了解详情
你好！ 我是7月初被一家公司录取，公司方面说试用期为一个月，每个月18号发工资（当时录取未提18号发工资），也没有和我签订试用期合同，现在公司辞退我，我想问下：我现在是不是能立即领到我当月的工资呢！！ 顺便问下：公司不给员工签订试用期合同属于合法吗？？...
//www.110.com/ask/question-162693.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务