我去这家公司上班时公司和我说两个月试用期，但试用期还没满时，已经上了一个半月，我就被老板无故辞退了！而且他在试用期期间并没有与我签订任何试用期合同协议等！我想找他索要双倍工资可以吗？我可以得到什么补偿？如果去仲裁告他们，我胜算有吗？跪求高人指点！来惩治一下这些黑心老板！谢谢！...
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的劳动合同，如肆意延长试用期、压低试用期工资、无偿超时工作的情况较为普遍；64．36％的样本企业曾经因不依照国家法规安置被辞退员工而发生劳动关系 内，工人的工资不得少于该项工作标准工资的70%。 4.该有禁止订立有试用期合同规定。笔者认为可以借鉴保加利亚人民共和国劳动法典的相关规定，规定:用人单位与 ...
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的劳动合同，如肆意延长试用期、压低试用期工资、无偿超时工作的情况较为普遍；64．36％的样本企业曾经因不依照国家法规安置被辞退员工而发生劳动关系 内，工人的工资不得少于该项工作标准工资的70%。 4.该有禁止订立有试用期合同规定。笔者认为可以借鉴保加利亚人民共和国劳动法典的相关规定，规定:用人单位与 ...
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公司上班不足一个月，被迫辞职，之后公司没有任何补偿只结上班期间工资，没有告诉我试用期没有任何补助。之前签过合同，但是负责人只是让我签没有做任何解释，没有经过什么考核，目前还没有结工资。请问这种做法合理合法吗？试用期被强行辞退什么程序都没有？我上班期间没有做任何与上班无关的事，努力学习，适应 ...
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月，但是第二个月的16日下午下班前突然告知我不合适这个公司，说要辞退我。因为第一个月试用期工资已经发了，第二个月的就给我结算了到16日的工资，我回到家很不舒服，后来在网上看了可以要求赔偿，请问我该怎样要求赔偿，赔偿多少？我试用期工资为4000元，辞退那天结算了2100元，还应该要求索赔多少？...
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月23日到公司上班，没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月，从事后勤工作．6月13发现怀孕，7月初上交医疗蓝本，单位准备 11日公司告知不能胜任当前工作，我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，是否可以认为已经自动转正， ...
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天签了一份一年的合约,不过其中一份没有给我本人,两个多月后部门经理说我被辞退了,而且是属于试用期延长期被辞退的. 当时签的一年的合同应该只有一个月试用期吧,如果要延长的话也没有给我延长通知书,但是现在合同也没在我手上,而且在合同上的工资写的是保底的960元,我的实际工资 ...
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我是以2008年12月12日入职,当时签订的是3年的合同,无试用期,2009年6月,公司更改了公司名称和法人,应公司要求,于7月1日又重新签订了为期一年的合同,试用期两个月,原合同作废.8月18日被突然遭辞退,并当日办理工作交接手续.但是公司拒付额外一个月的经济补偿金,因我不服 ...
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试用期前三天退工，主要是经济危机，没有实质理由说我不胜任，我在整个试用期内没有提前提醒说不胜任之类的，也没有安排上岗培训。且我上两周由于市场部门的 ，再问一下，那我要求赔偿多少，因为今天是6个月的试用期的最后一天，但到现在HR还没跟我谈有关赔偿或书面提出辞退以及相关的手续，比如合理的辞退理由等。如果过 ...
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。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。第38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...
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