据分析超过法律申诉时效大致有这样几种类型： 一是由于劳动者不知道发生劳动争议申请仲裁应在60天内提起，当被告知劳动法规定的申诉时效为60天时，才 工资）、未缴纳工作期间的社会保险费等，当劳动者知道或应当知道之日起就应在法定期限内提起仲裁，由于种种原因员工只能在离开单位后想通过法律途径解决问题，那也必须 ...
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南通仲裁委员会于2013年7月18日开庭审理了南通台商城拖欠租金一案，至今2014年1月22日已经超过法定时限，被告律师当场承认没钱，要是普通当事人当庭就可宣判，但南通仲裁委员会无缘由拖延宣判。要求审查拖迟原因，并尽快宣判。...
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据分析超过法律申诉时效大致有这样几种类型： 一是由于劳动者不知道发生劳动争议申请仲裁应在60天内提起，当被告知劳动法规定的申诉时效为60天时，才 工资)、未缴纳工作期间的社会保险费等，当劳动者知道或应当知道之日起就应在法定期限内提起仲裁，由于种种原因员工只能在离开单位后想通过法律途径解决问题，那也 ...
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据分析超过法律申诉时效大致有这样几种类型： 一是由于劳动者不知道发生劳动争议申请仲裁应在60天内提起，当被告知劳动法规定的申诉时效为60天时，才 加班工资)、未缴纳工作期间的社会保险费等，当劳动者知道或应当知道之日起就应在法定期限内提起仲裁，由于种种原因员工只能在离开单位后想通过法律途径解决问题，那也 ...
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。阿丽因患重症肌无力不能继续工作，进行治疗后至今未愈，在此期间劳动合同期限届满，故正确确定其医疗期是解决双方纠纷的关键。阿丽实际工龄不满十年，在 2012年5月7日患病停止工作，至2012年11月29日劳动合同到期时，已经超过法定医疗期。阿丽主张其医疗期为24个月，没有事实和法律依据，法院认定双方劳动 ...
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。委托代理人袁霞，河南维和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）新乡市人民政府。法定代表人李庆贵，市长。委托代理人杨红飚，新乡市国土资源局开发区分局干部 (三)未依法足额缴纳土地有偿使用费和其他税费的；(四)申请登记的土地权利超过规定期限的；(五)其他依法不予登记的”。原告起诉被告行政不作为理由不能成立 ...
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单位未支付劳动者工资（包括加班工资）、未缴纳工作期间的社会保险费等，当劳动者知道或应当知道之日起就应在法定 期限内提起仲裁，由于种种原因员工只能在离开单位后想通过法律途径解决问题，那也必须在离开单位之日起的60天内提起申请，否则将丧失一次维权的机会。因 为时效是进入劳动 ...
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认可通知之日起至报送可行性研究报告之日止的期间不得超过１年，且该期间不计算在规定的审批期限之内。（二）设立外商投资电信企业经营省、自治区、 二）关于申请经营增值电信业务的审批程序：经营增值电信业务的申请材料齐全、符合法定形式的，信息产业部或者省、自治区、直辖市通信管理局应当予以受理，并发出受理通知书。 ...
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：(一)申请表一式两份(格式文本由信息产业部提供)，申请表应当由电信设备生产企业法定代表人或其授权代理人签字并加盖公印章；境外电信设备生产企业应当委托中国境内的 通知之日起至报送可行性研究报告之日止的期间不得超过1年，且该期间不计算在规定的审批期限之内。(二)设立外商投资电信企业经营省、自治区、直辖市 ...
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后，未依法审查原告的申请是否具有导致申请时效中止、中断的事由，即以申请超过一年时限为由，当即制作不予受理通知书并向原告送达，适用法律错误，违反法定程序 错判。依法受理当事人提出的工伤认定申请并作出认定是市劳动局的法定职责，法院可以判决行政机关在一定期限内重新作出具体行政行为。综上，请求维持原判第一项， ...
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