南从不计较自己的待遇，对此没有发表过意见。这说明联想当时至少已有某种“认股权”萌牙了。柳传志把联想的利益送给港商，倪光南认为他背叛了联想员工。 13、经济学家 个博士，很有才能，但是有吕谭平的亲戚负责财务和销售，她觉得很难管理，后来就辞职了。 倪光南认为：“上梁不正下梁歪。”有的分公司总经理也仿效吕谭 ...
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辞退人员的抚恤，根据《劳动合同法》规定，经济补偿金在用人单位提出解除劳动合同时才支付，李某是自动辞职，没有上述两项待遇。李某非常气愤，向劳动争议 单位的劳动合同，很多情况下并不是劳动者的个人原因，而是用人单位在某些方面诸如管理制度等方面存在缺陷所致，这时如果仅仅以谁先提出解除劳动合同作为支付经济补偿金 ...
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制度”上有李政签字确认。2008年3月21日，李政提出辞职申请，并签署了《离职员工承诺书》，承诺鉴于其在中农科发中心工作期间长期从事领导岗位工作 了一套“农药电子手册”软件。在农业部于2008年2月举办的《农药登记资料规定》等农药管理新规章培训班上，举办单位发放了《代表名录》，所有参与人员均可以领取该 ...
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具有商业价值。为保护商业秘密，我公司制定了《安全保密制度》和《员工手则》，规定员工应当保守公司的秘密，表明我公司采取了合理的、具体的和有效的保密 。该通知注明抄送金科立杰公司、北京东泽达科技有限公司、铁道部机车车辆大修规程管理研究室。 三、三锦基业公司和南易分公司代理“摩圣”的事实 2003年7月6日 ...
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具有商业价值。为保护商业秘密，我公司制定了《安全保密制度》和《员工手则》，规定员工应当保守公司的秘密，表明我公司采取了合理的、具体的和有效的保密 。该通知注明抄送金科立杰公司、北京东泽达科技有限公司、铁道部机车车辆大修规程管理研究室。 三、三锦基业公司和南易分公司代理“摩圣”的事实 2003年7月6日 ...
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。一九九五年十一后深圳市人大公布《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第九条规定，企业要求员工保守企业技术秘密的，应签订书面的保密协议。没有书面协议或书面协议不明确的 只是作为投资者，日常的生产、经营、整个管理都是由林耀章负责。请这四个技术工人也是林耀章负责招聘的。具体分工福利待遇也是自林耀章去洽谈拍板 ...
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聘。负责招聘的人员透露，情报收集员主要依靠上网工作。提及招聘原因，该公司一员工说，现在企业竞争加剧，信息对一个企业来讲至关重要，在网上搜集与发布信息既 劳动者在合同期满前辞职未支付违约金为由，拒不办理有关手续的，劳动者有权向劳动或者人事管理部门申诉，劳动或者人事管理部门应当根据有关规定，责令该企业及时 ...
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应承担不利后果。包括覃莉莉在内所有员工的工资发放凭证应由合诚房地产公司掌握并管理，但合诚房地产公司并未提供，根据上述规定合诚房地产公司应当承担对己不利 生育保险费的义务，造成2008年6月18日覃莉莉生产后未能享受到生育保险待遇，合诚房地产公司存在过错，应承担赔偿责任，即赔偿覃莉莉生育医疗费5618元 ...
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、财务、办公室管理工作，双方签订劳动合同，工资约定为每月4,000元。2009年6月29日，马某与总经理为公司帐目发生矛盾，遂当场口头提出辞职，其余5 德公司加付25%赔偿金的诉请，不予支持。三、马某主张联碧德公司内部规定，普通员工每月有200元交通费、200元手机费及每天10元午餐费，对此联碧德公司 ...
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。第二十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按 依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。D．严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。E．严重失职、营私舞弊给甲方利益造成________元（含）以上重大 ...
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