还在与员工签订劳动合同的同时，与员工签订有保守商业秘密及技术秘密的承诺书。那么，对于企业而言，在制定了保密制度、与员工签订了保密协议后，是否还有必要 条规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动 ...
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合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、《 单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业 ...
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政府机构或机关的批准，或其为签约方的任何合同或协议的任何规定；（6）至本协议生效日止，不存在可能会构成违反有关法律或可能会妨碍其履行在本协议项下 向有关政府部门披露，或任何一方因其正常经营所需，向其直接法律顾问和财务顾问披露上述保密信息；（5）任何一方向其银行和／或其他提供融资的机构在进行其正常业务的 ...
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或约定，包括但不限于培训服务期协议、保密协议等。”2010年1月7日，上海代表处向原告出具“终止雇佣关系通知书”，理由为原告违反代表处的规则和条例，将代表处 ，但对合法性提出异议，认为无法证明原告受雇于其他公司。 本院认为，劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者应当忠诚地履行职责，遵守劳动 ...
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**日出生，汉族，户籍地广东省**。原告**医疗用品技术服务（上海）有限公司与被告冯**劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月13日受理后，依法适用普通程序，由 可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞 ...
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政府机关的批准，或其为签约方的任何合同或者协议的任何规定； （6）至本协议生效日止，不存在可能会构成违反有关法律或者可能会妨碍其履行在本协议项 向有关政府部门披露，或者任何一方因其正常经营所需，向其直接法律顾问和财务顾问披露上述保密信息； （5）任何一方向其银行和其他融资的机构在进行其正常业务的情况下 ...
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日期，以便日后管理。 4.8 如果委托人有保密要求，可选择与委托人签订保密协议后再开始工作。该保密协议应当包括保密的事项、范围、期限等内容。 委托人要求 有瑕疵（包括权利瑕疵和质量瑕疵等方面）的违约责任，承租人迟延支付租金、违反合同约定使用租赁标的、擅自转租、擅自改善租赁标的等方面的违约责任。 5.3 ...
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，再次为客户提供租房、售房或房地产代理的相关任何服务的，被视为严重违反员工保密合同，甲方可要求乙方支付违约金人民币叁万元整，并赔偿甲方所受全部损失 约定给予劳动者经济补偿”和《劳动合同法》第二十三条“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除 ...
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邀请投标权。（二）甲方发现乙方有违反本协议或者采用不正当的手段行贿甲方工作人员，甲方根据具体情节和造成的后果追究乙方工程合同造价1～5％的违约金。由此 取得且无法自公开渠道获得的商业秘密（技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部 ...
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