能否得到保护？ 葛磊律师法律指南 《劳动法》第3条：“劳动者享有接受职业技能培训的权利，以及法律规定的其他劳动权利o" 《劳动法》第23条：“劳动合同 第22条：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人 ...
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，甲乙双方一致认可，甲方为乙方支付的培训费用为人名币8千，住宿费，交通费等费用合计12000，前述金额作为乙方违反协议中的相关条款时而向甲方赔偿的依据. 乙方违反服务期约定，需要承担违约责任，向甲方赔偿损失，赔偿标准为：培训费用*（服务年限/总服务年限），甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除乙方需承担的前述 ...
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权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到 的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有 ...
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权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到 的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有 ...
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期间的债务利息。翟海路上诉称：双方于2006年4月1日签订的协议书违反了民办教育促进法的强制性规定，是无效的合同，武陟县委员会党校应当返还财产并 委员会党校申办的“电子信息技术学校”的办学手续，否则，翟海路将无法进行培训学员的经营活动。协议签订后，武陟县委员会党校亦将办学许可证及公章等交给翟海路使用。 ...
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后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。 五、 乙方服务期限 第七条、乙方应当在甲方最少服务-----年--- 后，本协议也随之终止。 六、 违约责任 第九条、乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金标准为服务期尚未履行部分所应该分摊的培训费用。 ...
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号楼602室。法定代表人王琪，总经理。委托代理人孙宝生，北京时代先河技术培训中心有限公司职员。委托代理人邓跃进，北京市绅特律师事务所律师。被上诉人（原审被告） 。一审法院认为：时代先河公司与女子学院所签《招生合作协议》是双方的真实意思表示，内容也不违反国家法律、行政法规的强制性规定，应属合法有效。双方 ...
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现已审理终结。 原审法院经审理查明：原告戏曲培训中心于2007年1月20日与被告机电公司签订房屋租赁协议一份，该协议约定：机电公司为戏曲中心提供位于洛阳市 。对于可得利益，因无相应机构鉴定，技术科未组织鉴定。 原审法院认为，房屋租赁协议是双方当事人的真实意思表示，未违反相关法律、法规的规定，为有效协议 ...
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（离岗_______个月以上）的，经总经理批准后，应与公司签订服务年限与补偿协议，否则，应办理辞职手续。c．参加大学本科以下学历教育的员工，其学习 须按服务年限协议书中规定，赔偿培训费用后，方可离开公司。如本人提出辞职，或因违反劳动合同或公司规章制度被辞退，必须按协议规定赔偿培训费。个人赔偿培训费额度 ...
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外，还须退还未发布广告的费用。同日，闻视广告传媒公司、绿光教育培训中心又签订补充协议一份，约定：1、邀请哈哈俱乐部小会员参加拍摄的录像通知书，由绿光 教育培训中心在活动中不能违背哈哈俱乐部会员的有关规定，如有违反，闻视广告传媒公司应与绿光教育培训中心商讨、调整。合同签订后，闻视广告传媒公司自2006年 ...
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