的规定，其起诉并未超过法定起诉期限，被告认为原告起诉已超过法定起诉期限的答辩理由，不能成立。被告作出的武政函[2002]52号文系对原告请求事项的答复 职责的诉讼请求，无法律依据和相应的事实根据，不予支持。依照《最高人民法院关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第五十六条第(一)项的规定 ...
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函。 第三章 受托协查管理 第十二条受托方应依据委托方《协查要求》组织人员进行检查，并将协查函作为稽查线索，发现被查对象涉嫌偷骗税等税收违法行为达到 发现协查系统不能正常工作，应在发现当日填写《协查信息管理系统运行重大情况报告单》，交同级信息中心处理。信息中心和稽查局共同核查后，无法解决的问题，应逐级 ...
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请示事项的;(八)上行文未按要求注明签发人及联系方式和联系人的;(九)有文种使用不当、主题词标引不符合规范要求等问题的。第三十六条 承办部门收到交办的公文 ，下级机关应遵照执行;无明确要求的，下级机关可参照执行。作为平行文，提出的意见供对方参考。第六十二条 关于“函”的效力。“函”作为主要文种之一，与 ...
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和抵押合同规定，有关抵押的法律问题适用土耳其共和国法律，根据土耳其共和国法律规定，有运输计划的船不能扣押，“黑地”轮抵中国新港系执行运输计划，因此天津 的情况。(3)土耳其法院已就此问题做出判决，并依据和中国的司法协助协定向中国司法部提出请求函，请求承认土耳其法院判决。我院对该复议申请尚未做出答复。 ...
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申请人提供的证据7中既无民主程序又有违反法规规定的条款，故不能作为计算申请再审人病假工资的依据。被申请人以自定基数计算病假工资与其以自定基数计算 格式合同，签订时被申请人未与申请再审人协商，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第16条“用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以 ...
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企业实行综合计算工时制自定的“工作和休息办法”没有民主程序和取得劳动行政部门许可证的，不能作为计算上诉人工作时间和休息时间的依据。而本案中被上诉人没有提供 《关于铁路轮班工作制和工作时间有关问题的函》请示的答复，是指导铁路企业实行综合计算工时工作制制定工作休息办法的规范性文件，不是批准文件，劳动部也无 ...
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利息问题向中国人民银行广州分行（下称：人行广州分行）发出调查函，该行于2010年12月17日发出《关于美元利率适用问题的复函》，确认了本案利率的计算 止。 民生银行广州分行提出异议称：一、民生银行广州分行并非故意不履行，而是由于作为执行依据的生效判决对执行货币的币种及利率计算标准规定不明，造成无法执行 ...
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收入不再作为股息（或国债利息）对待，那么企业的该项收入就不能作为免税收入。所得性质不上传也就会导致企业不通过合伙企业持有股票或国债。 再者，新的 是相应的。早在1998年，最高人民法院《关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》就有规定，个人合伙或者个体工商户，虽经工商行政管理部门 ...
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对其作出缺席判决。而后被告可以提起管辖权异议，由上诉法院作为附诉审理，如果被告附诉成功，执行程序及原判决均将被宣告无效。[4](P181)管辖权争议解决 就级别管辖提出异议应如何处理问题的函》(法函[1995]95号)中虽然规定违反级别管辖可以构成程序违法的事由，但是在实际处理中仍然摆脱不了行政化处理 ...
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规定第五条则规定可以调查取证，必要时进行勘验、鉴定。要对检察机关的取证问题有个正确的认识，仍然不能脱离民事诉讼法理和检察机关进行民事诉讼监督的对象和 的抗诉监督视野之内。从理论上说，执行行为无权改变作为执行依据的判决、裁定，执行行为并不是法院的审判行为，执行中作出的一些裁定，也是体现为一种行政权行使 ...
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