选择就业机会 可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司，合同期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身素质的工作 根据劳动者的求职需求，重新安排工作。公司现在已经和20家用工单位签订劳务派遣协议，安置各类人员2000多人，有着丰富的用工资源，可以进行广泛的工作调剂。 ...
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工作，在应聘时原告向被告申明其系江西省某钢铁实业有限公司内退职工。双方签订《劳务用工合同》，约定被告每月支付原告工资1500元。后双方一直按照该约定履行合同 案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：未达到法定退休年龄的内退人员因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按 ...
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鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议 本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同首部甲 ...
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市人，无业，住XX。 委托代理人龙鑫钰，男，1942年1月28日出生，株洲市人，退休人员，住XX。 被告陈立波，男，1968年7月2日出生，汉族，株洲市人，住 王冬平，我是在王冬平的授权委托下对9栋进行管理的；我与王冬平签订的是劳务合同，不存在不当得利行为；工程竣工后进行结算时，是由原告委托王冬平进行 ...
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男，公司经理。 委托代理人陈平楚，男，1947年10月28日出生，土家族，退休职工。现住龙山县水电公司宿舍。特别授权代理。 被申请人（一审被告、二审上诉人 猛西等十三个乡镇卫生院。5月10日在签订合同的会议上，有工程队及十三个相关卫生院院长参加。龙山县卫生局有关人员在会议上宣布，各卫生院工程造价大概在 ...
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人袁源成及其辩护人提出袁不具备公司、企业人员受贿罪的主体资格，商谈“信息费”是在自己进入怡佳公司之前，且只是为怡佳公司提供劳务的上诉理由及辩解意见。经查，袁源成 袁源成于2003年3月在怡佳公司工作后才与李波商谈的“信息费”一事。袁源成与怡佳公司虽没签订聘用合同、劳动合同等，但袁源成长期在怡佳公司工作 ...
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、邮政储汇机构要加强与社会保险经办机构的配合，免费为离退休人员领取养老金提供方便优质的服务。各地要进一步完善社区服务功能，积极开展企业退休人员由社区管理的试点， 事实劳动关系，有相对稳定收入的下岗职工，应与原企业解除劳动合同，并与新的用人单位依法签订新的劳动合同。对已经领取了工商执照并从事半年以上个体 ...
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报告，并且规定在2008年元旦之前必须主动辞职，再竞争上岗，他们将与公司签订1到3年的劳动合同；10月22日，沃尔玛全球采购中心全球裁员200余名， 的用人理念下，企业不愿意进行必要的人力资本投入，只是依靠劳动力市场招聘所需人员，从而使员工跳槽现象频繁发生，导致注重人力资本投入的企业收益得不到保证， ...
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年龄，也没有与他签订劳动合同，自然不是公司的职工，只有职工才能按工伤处理。 其实，不管《劳动法》，还是《劳动合同法》，都没有将超过退休年龄人员排除在 超过退休年龄的，享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的用人关系应定性为劳务关系。像老武这样，超过退休年龄的，未享受养老保险待遇或领取退休金的， ...
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报告，并且规定在2008年元旦之前必须主动辞职，再竞争上岗，他们将与公司签订1到3年的劳动合同；10月22日，沃尔玛全球采购中心全球裁员200余名， 的用人理念下，企业不愿意进行必要的人力资本投入，只是依靠劳动力市场招聘所需人员，从而使员工跳槽现象频繁发生，导致注重人力资本投入的企业收益得不到保证， ...
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