我是一名在医院开车的司机，工作一年了也没签用工合同，只是到月底给工资，并没给买保险，我想问一下我该怎么办？我也看了很多这样的和我一样情况的人很多，在问问为什么全国事业单位都这样做，他们都违法了，为什么会形成全体违法事件还不重视。...
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银行代发）只拿800元，免强糊口。而且单位讫今既未曾跟我们签订劳动合同，也没有替我们缴纳养老保险金，对此产生后顾担忧！但与我们同期进校的花木工，学校在日前已替缴纳养老保险费，学校领导说花木工是技术人员，请问学校领导的说法对吗？另外我们的用工性质属劳动关系还是属雇佣关系？...
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农民工)流动不受其所有制身份限制。 企业有权采取灵活多样的用工形式，可招用临时工、季节工、承包工和不同期限的劳动合同制工人。 企业除按国家规定招收录用和安置 申请登记，对外开展多种经营活动。国营大中型企业在经营活动中，可根据需要自制合同文本，到工商行政管理部门认可备案。 十一、工业企业新办经济实体，凡 ...
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名义清退我们，我已经做了6年了，开始是以交警支队名义笔试面试招收的，只签了两次用工合同，是以保安的名义签的，现在我们还能争取到什么权益呢若是同工同酬是以什么时间计算薪酬呢，比较尴尬的是，市局的人说了，协警员没有执法权就不是同工，但是我们现在干的工作都和他们一样，涉及100 ...
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工资的全部人员（即：固定工、合同制工、临时工、农民轮换工、计划外用工）。不包括由国家核拨事业费以及合资企业支付工资的全部人员。第五条挂钩经济效益指标基数的核定 支付的保险金额扣除。第六条质量指标按各单位与部签订的承包合同指标考核。港口、运输企业考核货物赔偿率，凡全年超过承包指标的，扣减当年新增效益工资 ...
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单位，其业务招待费报同级国税局批准后，准予税前扣除。(二)住房公积金。企业交纳的住房公积金在住房周转金中列支；不足部分由企业提出申请，报同级国税局审核批准后 ，因生产经营需要，需雇佣合同工、临时工，应及时将雇佣的人数、工种、雇佣的时间以及有关部门批准的文件、签订的劳动用工合同等有关资料报当地主管国税局 ...
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所在县(市)区独立承担，对贫困县可按转移支付政策执行。毕业生与乡镇签订聘用合同，聘用期三年，聘用期满后，经县人事部门考核，市人事部门审定，表现优秀 主要用于招考吸纳大中专毕业生。?5．继续开展各级行政机关及各企事业单位计划外用工或临时工的清退工作，腾出岗位，招考录聘大中专毕业生。?6．根据我市深化国有 ...
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的施工单位和人员，不得招用。严禁签订“生死合同”和非法用工合同，切实保障施工安全，维护职工的合法权益。(十一)加强对锅炉、压力容器、压力管道、起重机械 的安全素质。要加强对安全管理人员、中层干部、特种作业人员、全体职工以及农民工、临时工和转岗、再就业职工的安全培训，重点抓好岗位安全操作规程及安全常识的 ...
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工资的全部人员（即：固定工、合同制工、临时工、农民轮换工、计划外用工）。不包括由国家核拨事业费以及合资企业支付工资的全部人员。第五条挂钩经济效益指标基数的核定 支付的保险金额扣除。第六条质量指标按各单位与部签订的承包合同指标考核。港口、运输企业考核货物赔偿率，凡全年超过承包指标的，扣减当年新增效益工资 ...
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编，但是至今已经5年了，这五年来我一直是以临时工的身份在工作，而且除了1000多的每月工资外，保险什么的单位都没有上。现在，单位又来了一个新人，而且她 名义托管到了人才市场。 再补充一点，就是工作五年来，只有第三年曾签过一个用工协议，时间是起始于2010年1月1日到2010年12月31日止，时间是一年 ...
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