，无法修复。经有关部门鉴定，王某构成九级伤残。王某为此向法院提起诉讼，要求校方、教育主管部门及汽车公司按工伤标准承担连带赔偿责任，赔偿一次性伤残补助金、一次性 英等人认为， 吴胜海是出差途中遭遇车祸，公司应按因公死亡标准给予家属补偿，但遭到了公司的拒绝。张红英等人随后提起劳动仲裁，请求公司支付丧葬费、 ...
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原告诉请的要求被告支付其因未签订书面劳动合同而应加倍补偿12个月工资的诉求，本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，已经超过 ： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月 ...
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及以后的医疗费用由经办机构核定后，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具 三十条 五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付 ...
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认定为工伤。2010年9月27日，经鉴定王某已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。2010年10月27日，王某到大兴仲裁委申诉，要求B公司支付2010年 九年二月十九日至二○一○年十月十四日期间未缴纳养老保险费的损失补偿及未缴纳失业保险费的一次性生活补助共计三千五百九十八元；八、被告（原告）B公司于 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一 年9月即存在事实劳动关系，并据此认定上诉人应支付1.5个月的经济补偿并无不当。《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
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郝景锋属八级伤残职工，鑫元公司除应当向其支付一次性经济补偿外，还应当向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。该两项补助金的计算标准，《陕西省 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审案件诉讼费10元，由鑫元公司负担。本判决为 ...
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保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时，优先拨付依法应当由用人单位支付的工伤保险待遇费用。 第四十七条 从业人员 参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费期间，从业人员发生工伤的，其工伤保险待遇由用人单位按照本办法规定的工伤保险项目和标准支付费用。 第五十二条 用人 ...
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结论为原告因工致残程度九级。鉴于上述事实，原告起诉来院，要求被告支付因工致残的补偿费（伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等费用）人民币35000 对原告第二次手术时停工所造成的损失的补偿，被告应按约履行。原告现已手术完毕，被告应根据原告手术时上海市职工月最低工资标准960元支付原告三个月 ...
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赔偿和人身侵权赔偿，即双份赔偿。故被告认为其只对第三人造成的损害承担未赔部分的补偿责任之理由，不能成立。原告在工作中遭受交通事故，被评定为工伤 元，根据《工伤保险条例》第二十九条第四款规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，故被告应支付原告住院伙食 ...
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伤残军人评定标准等。 为使劳动能力鉴定适应我国当前社会经济发展的要求，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿，对工伤或患 )减压性骨坏死II期； 73)轻度手臂振动病； 74)二度牙酸蚀。 i）九级 1)癫痫轻度； 2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍； 3)脑挫裂伤无功能障碍； ...
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