人事调配的政策法规和工作动态。——工资福利与离退休包括工龄政策、休假政策、机关工资政策、事业单位工资政策、津贴补贴、离休、退休及其他相关政策规定。——军转安置包括 服务。首批开展网上办理的六项业务，除解决干部夫妻两地分居审核备案已于7月1日正式开通外，国际职员后备人员招考拟于10月10日开通。12月1 ...
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；福利费、抚恤金、救济金。所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费 规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；按照中国有关法律规定给予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的 ...
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情适时调整接收安置顺序及接收安置人员比例。中央、省驻池各单位，统一由地方政府随机排序下达安置任务。当年省复员退伍军人和军队离退休干部安置办公室下达分配计划的，按省 划拨到指定的安置保障资金帐户。第十三条企业交纳的有偿转移金，可在企业管理费中列支；机关、团体和事业单位交纳的有偿转移金自筹解决。第四章安置 ...
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低于0.55元的，仍按原标准租金执行。四、关于补贴发放的有关问题1.增发补贴不计入离休干部每年增发一个月、一个半月、两个月生活补贴基数。2.参加养老统筹离退休职工的补贴由原单位发放。3.行政、事业单位按干部管理权限明确享受待遇的人员，按明确的待遇增发补贴。4.临时工、农民工是否发补贴 ...
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的固定职工、合同制职工、1年以上的临时工及私营企业的从业人员和上述单位的离退休人员(以下分别称用人单位、职工)。第三条 社会共济与自我保障有机结合的 执行。第二十七条 对国家规定可享受养老金优惠待遇的劳动模范、离休干部、高级专家等，在1996年底以前离退休的，仍可享受优惠待遇；1997年1月1日以后 ...
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范围，实现多领域、全方位发展。“三个转变”：一是从主要承担政策性业务的单位转变为自主经营、自负盈亏、多方位全面发展的独立经济实体；二是从单纯流通领域的 医疗保险金、移交街道社区的相关费用以及离休人员的相关费用问题，切实保障干部职工和离退休人员的合法权益。(四)加快省社直属企业的改革。省供销合作联社要 ...
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问题作如下规定。一、下列军队无军籍退休退职人员由民政部门接收安置：(一) 集团军及其所属部队事业单位编内的全民固定工人和职员干部；(二) 军队各类院校、仓库、医院、 的计划内长期临时工。符合离休条件的职员干部，由安置地的组织、人事部门管理。 二、上述人员中原在企业系统工作，调入上述单位不满5年的职工； ...
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低于０．５５元的，仍按原标准租金执行。四、关于补贴发放的有关问题１．增发补贴不计入离休干部每年增发一个月、一个半月、两个月生活补贴基数。２．参加养老统筹离退休职工的补贴由原单位发放。３．行政、事业单位按干部管理权限明确享受待遇的人员，按明确的待遇增发补贴。４．临时工、农民工是否发 ...
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；差额预算管理的其他事业单位及自收自支预算管理的事业单位，由单位提取的医疗基金中开支；企业在职职工从职工福利费中开支，离退休人员在劳动保险费中开支。 定期对医疗保险基金和保险机构的收支情况进行审计。三、试点的有关政策(一)离休人员和老红军的医疗费用实行单独管理。一种办法是纳入职工医疗保障制度改革范围 ...
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的通知》。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的，应该退休。（一）男 （1992）29号文件认真做好企业离退休人员增加离退休金工作的通知》。第四条规定：“一九九二年一月一日以后离休、退休和退职的企业职工，在国家现行基本养老 ...
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