方面起到了重要作用。除上述立法之外，劳动和社会保障部还先后颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》、《关于调整失业保险基金支出项目有关问题的通知 保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员辞职、被辞退或被开除，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险 ...
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以《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》作为处理决定的依据，但是该《决定》并没有“限期调离”的规定，肿瘤医院亦称“限期调离”不同于辞职、辞退， 解释的规定。袁钰2006年5月以后的工资待其确定数额后双方可协商解决补偿，或袁钰另行起诉解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条 ...
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、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者 因侵犯劳动法律、法规所保护的劳动者或其他用人单位的合法权益而应承担的民事法律责任。具体表现为赔偿损失、经济补偿、补缴保险费、强制继续履行合同、停止侵权行为、 ...
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事业单位人事争议案件若干问题的规定》》》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《《中华人民共和国劳动法》 人办理离校手续，无违反法律规定，上诉人称被上诉人违反和解除劳动合同，应作出经济补偿的请求缺乏事实和法律依据，不予支持。根据被上诉人发放上诉人的工资工薪表 ...
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、汤臣(中国)有限公司离职清单及当事人庭审陈述予以佐证。本院另查明，经浦东新区社会保险事业管理中心核查，自1997年1月至1998年8月，汤臣公司为鲍振民 应予维持。根据《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定，汤臣公司应给付鲍振民解除劳动合同生活补助费及相应 ...
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建国后归侨、侨眷用侨汇购建的私有房屋，除前款规定外，建设单位还应在安置地点和经济补偿方面给被拆迁产权人以照顾。第十四条归侨、侨眷用侨汇建造和购买 改定居的子女，每４年可享有探亲假１次，假期４０日。国家机关、社会团体和企业事业单位的归侨、侨眷职工经批准出境探亲的，可按国家有关规定报销境内路费，享受假期 ...
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用人单位是指特区内的招用劳务工的企业、事业单位、家机关、社会团体、个体工商户和专业户。第三条 用人单位招用劳务工，应与劳务工订立劳动合同。劳动合同， 其他情形。第二十六条 劳务工根据本条例第二十三条第(八)、(九)、(十)项辞职或用人单位根据本条例第二十四条第(二)项辞退劳务工，第二十三条第(八)、( ...
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地点、层次，搬迁过渡方式、过渡期限，违约责任和当事人认为需要订立的其他内容。补偿、安置协议书签订后，可以向公证机关办理公证，并报房屋拆迁主管部门备案。拆除 拆迁范围内具备正式户口的公民和具有营业执照或者作为正式办公地的机关、团体、企业、事业单位。第四十条在拆迁范围内的下列人员不予安置：（一）未经市、县 ...
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根据实际情况和归侨、侨眷的特点，给予适当照顾。各级国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众自治组织应当对归侨、侨眷给予关心和扶助，维护其合法权益。 的主管人员和其他直接责任人员，有关主管机关应当责令其限期改正，给予行政处分；造成经济损失的，应当给予赔偿。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。有关 ...
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预算支出不低于2‰的比例列支。2、向使用农村和区外劳动力的用人单位(机关、事业单位、社会团体、各类企业和个体工商户)按每使用一名农村劳动力每月征收 工资和福利待遇由原单位发放。 (二十)破产企业应按国家规定清退农民工、临时工，解除劳动合同制职工的合同，并按规定给予上述人员经济补偿；同时制定切实可行的 ...
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