申请，要求裁决被告继续履行双方于2000年6月1日订立的聘用合同。因该仲裁委员会未支持原告的请求，据此，原告诉至法院要求判令被告继续履行原、被告于 的工资等待遇。2008年8月25日，原告向上海市奉贤区人事争议仲裁委员会提交人事争议仲裁申请，要求裁决被告继续履行双方于2000年6月1日签订的聘用合同 ...
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，该院法律顾问室工作人员。原告张凤琦诉被告新乡市第四人民医院行政处理决定争议纠纷一案, 本院于二00七年十二月十七日作出（2007）卫滨民一初字第 中分别扣除300元、120元。2007年5月11日，张凤琦向新乡市人事争议仲裁委员会提出人事争议仲裁申请，新乡市人事争议仲裁委员会经审查认为：张凤琦的申请 ...
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本院依法组成合议庭对本案进行了复查，现已审查终结。申请再审人伍军申请再审称：（一）原判认为申请再审人提起人事争议仲裁申请已超过时效是错误的，申请再审 申请人在作出辞退处理决定前没有履行相关手续。因此，要求再审改判，撤销被申请人对申请再审人的处理决定。本院经审查认为，本案在本院审查期间，经本院主持调解。 ...
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1970年参加工作，1994年被口头撤消小学校长职务，我有向镇教办主任口头申请过停薪留职，1995年9月向学校领导报告后离岗到东莞教书。教育局没有通知我 能享受公办教师退休待遇的经济损失. 我于2012年4月10日邮寄劳动人事争议仲裁申请给劳动局仲裁委员会（4月14日收到），4月18日托人代收到回执， ...
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合法权益，重庆市律师协会依据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国律师法》、《中华全国律师协会律师执业行为规范 的开庭时间少于10日，被申请人的代理律师可以在开庭3日前向劳动人事争议仲裁委员会申请延期开庭。第二十九条〔回避规定〕仲裁员、书记员、鉴定人、勘验 ...
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提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定 十七条劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。依据 ...
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、行政法规没有规定或者规定不明确的，可以参照部门规章、地方性法规、政府规章及人事管理规范性文件处理。规章及规范性文件没有规定或者规定不明确的，且纠纷性质与 作出该决定的主管部门和事业单位作为共同的被申请人，提起人事仲裁或诉讼。 43．当事人申请人事争议仲裁的时效期间为一年，法律、行政法规或者国务院另有 ...
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在理解与适用本条规定时，应当注意以下几个问题： 第一，劳动人事争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， 申请后当事人能否上诉问题的批复》、法释[2000]17号《关于人民检察院对撤销仲裁裁决的民事裁定提起抗诉人民法院应如何处理问题的批复》、法释[2000]46号 ...
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，自2010年9月14日起施行。 二○一○年九月十三日 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华 提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定 ...
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提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定 七条劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 依据 ...
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