股份管理办法;(六)股东(职工)大会、董事会、监事会的职权和议事规则;(七)企业法定代表人的产生程序及其职权;(八)股东的权利和义务;(九)企业组织机构及其职权; 手续。第四十五条股份合作制劳服企业因宣告破产、撤销或其他原因而终止,应按照国家有关规定成立清算组织,限定日期做好企业财产清算工作和各种债务 ...
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办法,由企业根据有关规定和岗位职责要求具体确定。 2、凡聘用上岗的员工,由企业法定代表人代表企业(或通过委托代表)与员工签订劳动合同。 企业厂长、经理 ,全体职工按照“公平、平等、择优”的原则竞争上岗;人事制度改革,重点是实行领导管理人员和专业技术人员聘任制,职务聘任的一般程序是,定岗定编制定方案原则 ...
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的混岗职工,可直接与用人单位订立劳动合同。 7、与原单位保持着劳动关系的企业富余职工(包括停薪留职、放长假和退养职工)应与用人单位签订劳动合同,其 终止或解除劳动合同证明书,并协助劳动者办理终止或劳动合同解除相关事宜。 (四)劳动合同解除、终止的经济补偿17、用人单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六 ...
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经济技术开发区、高新技术产业开发区管委会,市属各委、局、办:《乌鲁木齐市中小学人事制度改革实施意见》和《乌鲁木齐市中小学校教职工未聘人员安置暂行办法》已经市 ,科学合理地设置教师职务岗位。按照一岗一聘的原则,强化职务聘任,严格聘任程序。理顺评审与聘任关系,淡化“身份”评审,强化岗位聘任。(四)健全考核 ...
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公务员根据本人意愿,依照法律、法规规定,申请辞去现任职务,终止其与国家环境保护总局机关的任用关系。第三条 辞退公务员是指国家环境保护总局依照法律、法规 三章 辞 退第八条 辞退公务员是国家行政机关的法定权力,只要符合法定的事由,国家环境保护总局可以依照法定程序辞退公务员。第九条 公务员有下列情形之一的 ...
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的业务主管单位;(四)社会团体的法定代表人;(五)社会团体的住址;(六)社会团体的注册资金;(七)社会团体分支机构、代表机构的名称、业务范围、主要负责人、 社会团体专职工作人员的人事关系在聘任期间可由文化部文化艺术人才中心等人才机构代理,但不能计入文化部及所属机构职工队伍。社会团体终止的,其专职工作 ...
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资本;(五)经合同双方当事人同意,承包经营、租赁经营、联营等合同期限的延长或终止;(六)歇业;(七)开办非法人分支机构。 五、第十三条修改 候选人,经董事会选举产生;总经理由产权单位推荐,董事会任免;副总经理、总经理助理、人事部长、财务部长、审计部长由总经理提名,董事会任免,并抄报产权单位备案。其他 ...
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、职代会、工会和股东会、董事会、监事会的关系。采取交叉任职、双向进入的办法,国有独资和国有控股公司的党组织负责人可通过法定程序进入董事会、监事会和经理层,董事会 和国际竞争力。把企业人才资本投资和人力资源开发放在突出的位置,抓紧抓好。要加快建立现代企业人事制度的步伐,为搞活人才、用好人才提供保障;加大 ...
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人,为法定代表人,副主任一至二人。主任人选按《农村信用合作社管理规定》的有关程序产生,理事会予以聘任。主任、副主任可由理事长、副理事长兼任。关联法规: 全体社员组成。第十七条社员大会每年至少举行一次,由本联社理事会召集,社员的法定代表人参加。理事会认为必要时;经二分之一以上理事提议,或有三分之一以上的 ...
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,约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职,或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的 损害的,劳动者有权要求企业作出赔偿。同样,正如前面论述的,跳槽(选择职业)是劳动者的法定权利,任何机构和个人都不能非法剥夺。但是集体跳槽是企业之间 ...
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