、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘工作人员工作，保证事业单位招聘工作人员的基本素质，根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，制定本 。 九、党政机关公务员、参照、依照公务员管理的人员、国家和省规定的政策性安置人员以及符合引进高层次特殊人才条件的人员到事业单位工作，可以不经考试直接考核 ...
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工作落实情况，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)、《批转市人事局拟定的天津市事业单位实行人员聘用制实施办法 协调与联系，及时总结推广经验，研究解决改革中出现的问题。严肃干部人事工作纪律，严格按政策办事，确保改革在公开、公平、公正的环境下进行。 ...
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聘用工作的顺利实施。湖南省人民政府办公厅二○○三年一月九日关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题的意见为加快推进我省事业单位人事制度改革，根据《国务院办公厅转发人事部 引进急需高层次人才，按照有关规定执行。三、严格聘用合同管理。要按照国家和省有关规定，规范人员聘用程序、完善考核制度与解聘辞聘制度。聘用 ...
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关于印发人事部、国家外国专家局职能配置、内设机构和人员编制方案的通知》(国办发[1994]60号文件)精神，地方各级政府人事部门主要负责机关、事业单位(含企业化管理的 执行。 三、机关、事业单位养老保险制度改革要处理好国家、单位和个人利益的关系，改变退休金现收现支，全部由国家统包下来的办法，实行国家、 ...
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各驻外使、领馆、团、处：现将《关于驻外使领馆常驻人员配偶随任和管理办法》印发给你们，请遵照执行。附件：关于驻外使领馆常驻人员配偶随任和 ，凡属国家机关、国有或集体所有制企、事业单位在编人员，在原单位停发工资、保留编制、工龄连续计算，回国后仍回原单位工作。已离退休人员的离退休金照发。如遇国家统一调整工资 ...
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工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险 工作年限视同缴费年限。职工由企业、事业单位进入机关工作，原单位及个人缴纳的失业保险费不转移，其失业保障按《人事部关于印发〈国家公务员被辞退后有关问题 ...
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，根据人事部《关于印发〈关于进一步推进事业单位工资总额包干试点工作的指导意见〉的通知》(人发(1997)95号)精神，结合总局直属事业单位的实际情况，制定本办法。 第二条本办法适用于体育总局直属事业单位(实行企业管理的事业单位和事业单位内部实行财务独立核算的经营实体除外)。 第三条工资总额 ...
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单位人事制度改革，加快省属事业单位人员聘用制度推行步伐，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号） ，关系到改革、发展和稳定的大局，关系到事业单位广大职工的切身利益，各有关部门和单位必须充分认识这项工作的重要性和艰巨性，切实加强组织领导，按照国家 ...
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单位分配制度改革，激励事业单位和科技人员开展科学研究，加速产学研结合和科技成果的转化，根据中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》( 和政策指导下实施。各级政府人事部门会同财政部门负责事业单位技术要素参与分配的政策指导和监督管理工作，各单位的分配方案要经主管部门审核后报同级政府 ...
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收支要在失业保险基金收支中单独反映，并在保证事业单位失业人员失业保险待遇的前提下统筹使用。三、事业单位职工失业后，应到当地经办失业保险业务的社会保险经办 的，按该单位办法办理。五、各级劳动保障、人事行政部门要加强对事业单位参加失业保险工作的指导。尚未将失业保险职能集中起来的地方，要尽快实行统一管理，并 ...
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