服务公司(站)及其下属企业必须坚持独立核算、自负盈亏、多劳多得、民主管理的原则，加强企业管理，建立健全必要的规章制度，安全生产，文明经商，提高经济效益，服从市场 保险待遇。基本口粮上证供应。第六章财务管理第二十五条根据国家劳动人事部［１９８２］１２号文件和原市革委会［１９８０］２３３号文件规定精神，街 ...
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有章可循，根据国务院《社会团体登记管理条例》和中央组织部、民政部、人事部、财政部、劳动部联合发布《关于全国性社会团体编制及其有关问题的暂行规定》，结合化工行业协会 。专职人员的配备可由国家正式职工中聘用；亦可按国家有关规定从离、退休人员中聘用；或从会员单位中借用；(4)协会执行国家有关评聘专业技术职务 ...
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是人事制度改革中的重要工作，也是增强我市政府机关活力，提高办事效率，加强勤政、廉政建设，培养高素质的国家公务员队伍的有效途径。各级政府及其工作部门的 机关活力，提高办事效率，促进勤政、廉政建设，培养高素质的国家公务员队伍，根据人事部《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》，结合本市实际，制定本办法。第二 ...
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、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各项管理制度。要参照《河南省实施〈中华人民共和国公务员法〉方案》和中组部、人事部《关于事业单位参照公务员法管理工作 参照管理工作中，要严明纪律，不得擅自扩大参照管理范围。各级公务员主管部门要加强对参照管理单位执行公务员制度的指导和监督，对不执行录用、职务与级别 ...
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争议仲裁行为，保证公正、及时地处理人事争议案件，维护当事人的合法权益，根据人事部《人事争议处理暂行规定》和《北京市人事争议仲裁办法》制定本规则。关联 仲裁员由仲裁委员会从政府有关部门的人员、专家学者、律师以及从事过人事工作的退休干部中聘任。聘任兼职仲裁员应征得其所在单位同意。仲裁委员会聘任仲裁员的数量 ...
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工龄计发。 三、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴；其余均按本人达到国家 各部门一定要加强领导，严格执行政策规定，认真做好思想工作，切实保证调整工龄津贴标准的工作顺利进行。 八、本通知贯彻执行中的具体问题，由人事部负责解释。...
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办法》 2．工业企业划型依据：《国家经委、计委、统计局、财政部、劳动人事部关于发布〈大中小型工业企业划分标准〉的通知》 3．资源综合利用认定依据：国家 退休、退职人员进津安置依据：国务院、中央军委颁发的《关于军队干部退休的暂行规定》 6．外国人在天津收养子女登记依据：《中华人民共和国收养法》 7．中国 ...
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文)代替26．省政府办公厅转发省劳动人事厅贯彻执行《国务院办公厅批转劳动人事部关于落实西藏退休人员跨省安置问题的请示的通知》的意见川办法(1983)65号由《四川省人民政府办公厅印发省人事局等部门关于加强退休干部易地安置管理工作的试行意见的通知》(川府发[1987] 8号 ...
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第一条 根据国家人事部关于加强事业单位人事制度改革的要求，为了进一步深化我市全民所有制事业单位的人事制度改革，加强对事业单位全员聘用合同制的管理，保障用人单位 全员聘用合同制后，即在单位内部打破干部和工人身份界限，实行管理人员的逐级聘任制，职工原身份作为档案保存。职工调出或退休时仍按原身份办理。 第 ...
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的广义的法律 解释。 立法救济排除法律的行政解释。1981年全国人民代表大会常务委员会《关于 加强法律解释工作的决议》第三条中有涉及“法律、法令如何具体应用的问题 人（包括从人事部等中央国家机关到用人 单位到社会上一些群众）都觉得不好接受。最典型的也是比较极端的质问就是：假如一 个59岁将要退休的人考 ...
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