自2011年7月1日起施行。 市长 许勤 二○一一年五月二十四日 南方科技大学管理暂行办法 第一章总则第一条为创新和规范南方科技大学（以下简称南科大）的 部门核定。南科大可以根据实际制定符合自身特点的岗位管理、人员聘用、工资薪酬、职业年金等人力资源管理制度。南科大可以在人员总额内依法聘用教职工。第十条 ...
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并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。3．设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。4．经与各单位主管会商，拟定每一职位的 应征人的个人隐私权，注意保密工作。第十条 任用（一）经核定录用人员，由人力资源部依据录用名单发给“报到通知单”，提醒他于报到时携带下列资料：1．保证书；2 ...
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并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。3．设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。4．经与各单位主管会商，拟定每一职位的 应征人的个人隐私权，注意保密工作。第十条 任用（一）经核定录用人员，由人力资源部依据录用名单发给“报到通知单”，提醒他于报到时携带下列资料：1．保证书；2 ...
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试用期期间向劳动者支付赔偿金。二、HR相关人员需要做的：首先要完善公司人力资源管理制度，有些难以在短时间内确认转正与否的岗位适当签订较长时间(三年 签到及会议纪要，并发送给相关人员;当然，这种强制性的确认工作，已经与绩效管理的初衷背道而驰…… 49、企业根据绩效考核结果扣减员工绩效奖金，很多时候被认定 ...
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的公司权力机构。董事会是公司的经营决策机构，受股东会的委托或委任从事经营管理活动。监事会是代表公司股东和职工对公司董事会、执行董事和经理依法履行职责 强的企业经营机制。通过体制创新、机制创新，促进管理创新。围绕以人为本的管理理念，建立市场化的人力资源管理制度，构建员工收入能高能低、能进能出、能上能下的 ...
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制度仍在进行着积极的改革，以求适应历史发展的要求。西方国家政府人力资源管理制度的改革，是资本主义社会经济、政治、社会发展的必然产物，它为政府 的政治文化基础。资产阶级大革命中提出的“天赋人权，人人生而平等”的思想，为现代文官制度的创立提供了主要的理论依据。民主主义思想形成的政治文化氛围，为公民争取平等 ...
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，保障保险资金运用风险控制体系有序规范运行；(六)违法违规风险，建立规范的合规性审查制度，保险资金运用合同等相关文件的起草、修改或签订应有法律专业人士独立审查和 运用的财务报表和报告。第七节 人力资源管理第六十一条保险公司和保险资产管理公司应建立有效的人力资源管理制度，制定严格的职业道德操守规则，各级 ...
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子公司、分公司或者中国证监会规定的其他形式的分支机构。子公司可以从事特定客户资产管理、基金销售以及中国证监会许可的其他业务。分公司或者中国证监会规定的其他形式的 战略和业务操作相适应的信息技术系统。第五十三条 基金管理公司应当建立健全人力资源管理制度，规范岗位职责，强化员工培训，建立与公司发展相适应的 ...
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单位、院机关各部门：《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段国家科研机构管理体制创新行动计划纲要》在广泛听取意见并修改完善的基础上，已经院领导 、成果转化、规模产业化和保护产权所有者权益的资产管理制度；有利于人才脱颖而出、形成一流创新队伍的人力资源管理制度；形成有利于提高研究所调控能力和自适应调整能力 ...
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公共卫生服务和常见病、多发病的诊疗等综合服务的同时，承担对村卫生室的管理和指导职能；村卫生室承担行政村的公共卫生服务及一般疾病的初级诊治等工作 范围内执业。 乡镇卫生院和村卫生室人员实行聘用制，建立能进能出的人力资源管理制度。选择具有一定管理水平和专业素质的人员担任乡镇卫生院院长和村卫生室负责人。 （ ...
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