具备的条件 有上网条件，熟悉互联网的使用。尤其欢迎劳动人才市场、职业介绍所、猎头公司、行业招聘网站、区域人才网、网吧等成为我们的代理； 可以独立承担民事 法规可能有损甲方形象、信用、或是损害注册用户和会员利益的任何行为； 严格执行 招聘网的收费标准，无权给客户任何形式的折扣。不与其它网站进行类似性质的 ...
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以下简称甲方）乙方：管理咨询有限公司 （以下简称乙方）甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织（企业）。 ）人才的具体要求，填写（委托招聘书），乙方根据（委托招聘书）要求为甲方搜索（猎取）相关人才，该委托招聘书作为本合同的附件。三、本次委托的总服务费 ...
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传销也确实让人头疼，因为他们诡秘而隐蔽。可记者3月30日发现有传销者竟在沈阳人才市场门口大搞“招聘”，记者于是乔装上前应聘，一路摸下去，竟发现……人才市 高等教育的大学生，缘何没有抵御住虚幻的诱惑而上当受骗呢？就此，记者采访了市人才中心的一位工作人员。该工作人员告诉记者，一般在求职中受骗的大学生，家庭 ...
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）乙方：________管理咨询有限公司（以下简称乙方） 甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议： 一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织（企业） 的具体要求，填写（委托招聘书），乙方根据（委托招聘书）要求为甲方搜索（猎取）相关人才，该委托招聘书作为本合同的附件。 三、本次委托的总服务费 ...
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甲方：（委托方）____________________乙方：（受托方）____________________ 甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下 ...
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本款收取后不予退还。 3．乙方根据甲方的要求，利用本身的各种资源，尽快为甲方寻找最合适的人才，并对人才进行必要的面试和其它形式的考核，以及对人才背景的 劳动合同（含试用期合同），遵守《劳动法》及其它法律和政策的规定。若乙方推荐人才在保用期内辞职或离职，原因在于甲方未能实施国家有关劳动法律和政策，则乙方 ...
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，创新管理体制，转换用人机制，扩大和落实单位用人自主权。发挥用人单位在人才培养、吸引和使用中的主体作用。主要任务：按照政府行政管理体制改革的 事业单位关键岗位和国家重大项目负责人全球招聘制度。4.人才流动配置机制目标要求：根据完善社会主义市场经济体制的要求，推进人才市场体系建设，完善市场服务功能，畅通 ...
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关心的问题。而在一些才市上，笔者发现有些用人单位对于薪水含糊其辞，一些招聘人员以“底薪加提成”或“这要看你的工作业绩”等回答敷衍了事，有的甚至以“ 让人怀疑。招兵买马“算上一卦”为了招揽人才，各家企业“八仙过海”，但有些招聘单位的做法不免令人啼笑皆非。在一次招聘会上，笔者作为“应聘者”竟被某知名保险 ...
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的姓名、电话、传真及电子邮箱告知中国中小企业信息网，以获取招聘管理系统的用户名和密码。“2007年全国中小企业网上招聘人才需求登记表”可从中国中小企业信息网下载。 六、联系方式 (一)国家 ...
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工作站，到2010年增设50家工作站。面向海外招聘博士后研究人员，把博士后科研流动站和工作站建设成为海外高层次人才回国创业的中继站。积极与境外著名大学、研究 岗位绩效工资为主体的分配制度，推进生产要素按贡献参与分配，完善专业技术人才兼职兼薪制度，建立法定代表人收入分配激励约束机制。建立完善以政府奖励为 ...
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