或者部分无效： 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 职工未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了。 75、强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？ 解答：根据《劳动合同法》第38条规定，单位未 ...
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或者部分无效： 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 职工未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了。 75、强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？ 解答：根据《劳动合同法》第38条规定，单位未 ...
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，抓捕刘某某，并安排特情反映刘某某动向。郭秀莲在明知公安机关抓捕刘某某的情况下，给刘某某人民币5 000元资助其逃匿。 2、刘金亮的刑事拘留证、逮捕证、起诉 爱丽、吴丹帮着缝口袋，我知道是偷的还帮着卸稻子，是因为郭云智给我发工资，郭云智让我干什么我就干什么。 2、证人证言 ⑴ 证人申久玉证言证实，我们 ...
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，只有在52条第5项违反法律和行政法规强制性规定的情况下，才认定合同无效。但认定垫资无效的法律依据是什么呢？这个依据就是在91年左右国家工商行政管理局、 成本，所以在这种背景情况下只有签订黑白合同。比如说我是发包人，某建筑公司想承揽我的一项工程，我们私下里达成一个默契，我可以把标底泄露给该建筑公司让其 ...
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看完之后，我们可以得出如下结论：经济补偿的月工资包括加班工资、提成工资、全勤奖、季度奖、年终奖等工资组成部分。三、再弄清楚什么不是工资弄清了什么是 深圳市的司法实践中，除员工提供了合法有效的工资条或其他证据证明“应发工资”的情况外，劳动仲裁委一般会采信公司主张的“实发工资”。而法院系统在查清工资组成 ...
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应付劳务工程队工程款520万，还有材料、水电工人工资、租赁费等。我就多次找到益田公司协商，益田公司以各种理由拖着不给，一直到7月初工人情绪无法控制，集体找到 强行将我们的工地大门撬开将工人赶出了大门外，在我项目部毫不知情的情况下，益田公司将后续工程转包给以陈振江为首的施工队伍进行施工，陈振江施工队强行 ...
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行为，他没有煽动群众，也没有索要12000元，也没有见到或接收过12000元，他在不知情情况下到了现场。指控聚众斗殴罪，张某某虽到现场，但未参与打人而是劝架， 经常到各个厂工地转一下向厂里要承包活，如果不给就阻工，听银某某说将来公司收管理费发给工资，至今没有发工资。5、牛某某供述。我们村服务公司成立由 ...
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怎么敢和企业主讨价还价，怎么敢去争取自己的什么权利、法律上规定的什么卫生条件、安全条件、文明生产的劳动条件、最低工资条件等。也就是说，他们的实力在实际上 是类似的。旅游公司当然不是承运人，他负责组织安排交通工具，在特殊的情况下，变更交通工具是否要征得游客的同意，需不需要给予补偿，游客是否可以解除合同， ...
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？ 根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务人员情况，确定劳务人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到派遣 员工 ●医疗期如何计算 ●末位淘汰等于不能胜任吗 ●什么是客观情况发生重大变化 ●如何避免裁员风险 ●程序违法就是解除违法吗 ●哪些情况下不能解除 4）解除有过错的 ...
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区公安分局局长。 河南省三门峡市公安局副局长谭鲁生 记者：高铁钢这个案件，当时是在什么情况下立案的？ 谭鲁生：有一个叫王金梅这个妇女，就直接到湖滨公安分局， 说：“我们没有恫吓、威胁过段朝龙、蔡富国，只是说为难，意思是不给钱我们弟兄无法给铁钢交待。” 第三，段朝龙在有关陈述材料中自称已接受有关货物并 ...
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