当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此,当事人应当自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁未提出书面申请,无正当理由逾期提出申请 解除、终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费 ...
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、劝退、勒令辞职、责令限期调离、变更劳动合同、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。6、因 本件与原件核对无异”印章,并签署姓名和时间。当事人为用人单位一方的,提供的复印件应加盖本单位印章。17、 当事人向仲裁委员会提供的证据系在中华人民共和国领域 ...
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;用人单位则写明名称、地址、用人单位的法定代表人姓名、职务及联系方式。 第二,写明仲裁请求事项及事实理由。仲裁请求要简明扼要,言语表达准确,必要时在请求支付金额后面附计算方式。仲裁事实与理由要写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果,并重点说明当事人之间争议的具体内容和焦点, ...
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结案。证据3、鲁××2009年10月份的工资打卡表,拟证实该表是计算工资或进行奖惩的依据。证据4,鲁××在2009年9、10月份的工资领 日前将仲裁庭成员通知和开庭通知送达给申请人××公司,××公司有足够的时间对仲裁庭成员进行了解并为仲裁开庭作准备,雨花区仲裁委的该行为并未影响××公司行使程序上的权利 ...
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庭审中口头辩称:原告依照《劳动法》应当与被告签订劳动合同;被告是司机,工作时间不确定,可以不签到;原告没有履行和解协议附加的条件,所以调解协议无法履行; 争议调解仲裁法》规定,“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”2002年7月至2009年9 ...
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光电公司)因与被上诉人北京市中瑞律师事务所(以下简称中瑞律师所)诉讼、仲裁、人民调解代理合同纠纷一案,不服北京市大兴区人民法院(2009)大民初字第 故本院对中兵光电公司的该项上诉理由不予采信。针对双方约定5ee4utsu30e%比例计算代理费的基数的争议,本院认为,本案争议的合同是针对中兵光电公司与 ...
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.06平方米,按建筑面积计算,该商品房单价为人民币每平方米2,961元,总金额为人民币278,511元;买受人如未按本合同规定的时间付款,逾期在30 项、《中华人民共和国仲裁法》第60条之规定,裁定如下:驳回申请人要求撤销仲裁裁决的申请。案件受理费50元,由申请人辽宁冠达房地产开发有限公司负担。本裁定 ...
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月至2007年12月的养老保险金、失业保险金单位应缴部分,具体数额以社会保险经办机构计算为准;3、自本裁决书生效之日起30日内,邙山驾校为赵克成办理 金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。本案中,邙山驾校以洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出的老劳仲案字(2008) ...
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月至2007年12月的养老保险金、失业保险金单位应缴部分,具体数额以社会保险经办机构计算为准;3、自本裁决书生效之日起30日内,邙山驾校为梁建立办理医疗 的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。本案中,邙山驾校以洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出的老劳仲案字(2008) ...
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意见》中明文规定劳动法中的工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。还有国家统计局《关于工资总额组成的规定 元。其余部分被单位巧立名目或拖欠或克扣。某甲因此而申请劳动仲裁。如果按照实发工资700元计算其双倍工资,那么他得到双倍工资的差额部分其实是 ...
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