支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资 缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗 ...
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：送料加工，再总装。第二次世界大战后，日本经济遭到重创。很多民营企业纷纷下马。日本民营企业为图生存，更轻装上阵，采取送料加工的方式，迅速扭转残局，这种 职工工伤一旦发生，赔偿额一般较高，平时及时交纳社会保险费可化解风险、减少损失，及时对工伤事故的处理提供物质基础，同时也会赢得职工的向心力，更好地为企业 ...
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脑内出血”死亡。至此，刘海整个抢救时间为77小时。 妻子要求工伤认定败诉 丈夫死后，邓云向深圳市人力资源保障局申请工伤，让她没想到的是，依靠呼吸机 其合理性 广东著名律师朱永平则认为，“48小时的限定”有其合理性，它是在企业和劳动者之间寻求一种相对公平的平衡。假设不限定“48小时”，任何在工作场所发病 ...
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次讨要没有结果。 【支招】一是举报，二是向当地法院申请支付令，三是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 私定土政策 【案例】王先生已经在一家单位试用了6个 录用，要么为员工办理转正手续。 单位自用工之日起，双方应当在一个月内订立书面劳动合同，否则从第二个月开始，由用工单位支付双倍工资。 推卸工伤责任 【 ...
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保证员工每周至少休息一天。 第35条 员工加班加点应由部门经理、主管安排或经本人申请而由部门经理。主管批准；员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资 的住宿条件和工作条件，增加各项津贴和补贴。 第54条 公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并依法支付应由公司负担的社会保险待遇。 ...
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区乐从镇沙边俊柏家具厂(以下简称俊柏家具厂)系被告邓鸿象开办的个人独资企业。2002年2月，原告进入被告俊柏家具厂从事操作锣机工作，月工资按件计酬， 为被告俊柏家具厂的员工，并有偿为该厂提供劳动，依法可认定双方已构成了事实上的劳动关系。原告在工作期间发生事故，经劳动保障部门认定为工伤，依法应享受工伤 ...
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缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗 就其未来年度关联交易的定价原则和计算方法，向税务机关提出申请，与税务机关按照独立交易原则协商、确认后达成的协议。关联法规：全国人大法律（1 ...
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。 [案件回放] 84年出生的孙某是一家规模不大的通信公司员工，月平均工资4000元，该公司从未为孙某缴纳社会保险。2009年7月，孙某在工作中发生 后仲裁委依法裁决支持了各项赔偿请求，共获赔约248万元。 [周红山律师提示] 本案中，如果该企业当初为孙某办理并缴纳了工伤保险，那么上述所有费用均由工伤 ...
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了审理，现已审理终结。原审认定的事实：第三人易新辉是原告个人独资企业的员工。2004年7月9日上午10时许，第三人在原告厂内操作带 三人向被告佛山市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，当日被告经调查核实后作出NO.3005848《工伤认定书》，认定第三人的受伤为工伤。原告不服向佛山市人民政府提起行政复议 ...
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我是武汉国有企业的一名员工，是无固定的长期合同，今年57岁多，。每月工资3700元。2011年8月（2015年10月60岁退休），因完成一项 变。伤情符合10级，单位也认为是伤残10级，现在时间上已过一年，没有办法申请工伤。单位也没有给任何的医疗费用，经我再三要求，单位同意给15000元私了。 我认为 ...
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