社会、公开招收、择优录用；对仍留在技术工种 (岗位)工作未经过培训的职工，应参加职业技能培训和鉴定，取得相应的职业资格证书， 否则不能从事技术工种 现行政策 规定缴纳，其基本养老保险费缴费基数和标准，按市劳动局《关于私营企业员工、个体劳动者参加基本养老保险的试行意见》(襄劳险[1998]1号)文件规定 ...
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的发展，拓展再就业渠道，推行灵活多样的就业方式。充分利用下岗失业人员再就业的扶持政策，广开就业门路;加大下岗失业人员转岗就业的培训力度;拓展优势改制 通知》(国办发(2003)96号)中的各项要求，并按照有关规定履行审批程序。鼓励企业员工持股、经营管理层相对控股、经营者相对持大股进行改制。按照职工自愿 ...
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储、代运；(四)客运、货运、修理、咨询、培训服务；(五)承包、租赁、兼并、购买国有或者集体企业；(六)开展对外贸易，与外商合资、合作经营和开展 和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本企业员工提供社会保险，为企业工会开展活动提供必要条件；(八)执行国家有关环境保护 ...
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国家干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限，统称企业员工。公司对企业员工依法实行劳动合同管理，建立企业与职工双向选择的用人制度。劳动合同需经当地劳动 社会保险机构提供失业救济；由就业训练机构、各类职业介绍等中介机构提供再就业培训和职业介绍。(三)减轻企业办社会的负担在公司改组过程中，根据地区条件和 ...
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水增容费、污水处理基金;免缴消防设备费、地质地震勘测费和人防工程配套费。对企业缴纳的河道工程维护费、排污费、价格调节基金、残疾人就业保险金、治安费、义务兵统筹 现代化管理，专业流通人才享受相应的高科技人才待遇。支持企业搞好在职员工培训，特别是高层次管理人员的培训，使企业高层不断提高素质，开阔眼界。支持 ...
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必要的普法学习材料。(四)建立普法学习宣传制度，建立健全法律知识培训、考试、考核制度。三、宣传教育(一)企业领导人员带头学法用法，定期开展法制讲座，每年组织 检查，抓好落实工作，并针对“四五”普法规划的落实情况组织专项检查。(三)企业员工的学法用法考试考核成绩，与任职、定级、晋升、年度考核挂钩，作为 ...
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省级粮食储备和军粮供应任务的国有独资、国有控股企业的主要经营管理人员由各级粮食行政主管部门实行委派制。企业员工一律实行劳动合同制，按照平等自愿、双向选择、 职工的政治思想教育和职工技能培训，提高职工的政治素质和业务素质，增强员工团队意识，培育一支开拓进取、爱岗敬业的高素质员工队伍。七、加强对国有粮食 ...
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工作程序、操作技巧以及新的政策规定、征管要求等，进行全面深入的宣传、辅导、培训，提高纳税人的办税能力。（六）办理补退税款在年度终了后三个月内，对 费用支出，按国家有关规定的标准计算扣除。个人独资、合伙企业的投资者个人提存的住房公积金予以税前扣除不得超过企业员工提存的住房公积金平均数的三倍。五、个人独资 ...
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境外企业人才的培养和选拔工作，加强在职人员的培训，实行竞争上岗和择优招聘，提高境外企业工作人员的政治、业务素质。二、自２０００年起五年内，市财政 员工持股试点的意见》执行，允许包括私营企业在内的境内外各类投资者参股境外企业。（三）境外企业员工的收入实行与企业经济效益挂钩的分配制度，原则上负责人收入由 ...
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、批零兼营；（三）代购、代销、代储、代运；（四）客运、货运、修理、咨询、培训服务；（五）承包、租赁、兼并、购买国有或者集体企业；（ 《劳动法》和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本企业员工提供社会保险，为企业工会开展活动提供必要条件；（八）执行国家有关环境保护规定 ...
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