了全部医疗费及发放了住院期间工资484元。为其他补偿问题原告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委会员于2003年3月31日作出顺劳仲字[2003]第12 元。原告请求被告按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定 ...
//www.110.com/panli/panli_57592.html -了解详情
了全部医疗费及发放了住院期间工资484元。为其他补偿问题原告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委会员于2003年3月31日作出顺劳仲字[2003]第12 元。原告请求被告按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定 ...
//www.110.com/panli/panli_57590.html -了解详情
了全部医疗费及发放了住院期间工资484元。为其他补偿问题原告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委会员于2003年3月31日作出顺劳仲字[2003]第12 元。原告请求被告按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定支付3个月的医疗期工资，该规定只是对给予医疗期的期限如何计算问题，不是规定 ...
//www.110.com/panli/panli_57586.html -了解详情
以个人名义从其上述银行账户转账支付给其员工。在王某被开除后，不服被开除的屈辱，就去申请劳动仲裁，由于自己非法律专业人士，证据不足，被人事劳动争议仲裁 ，甚至连公司的地址都搬迁了，那么劳动者胜诉了，也是获得一张法律白条。如何解决这样的法律白条的笑话呢？解决方案的提出：公司股东滥用股东地位之法人人格否认 ...
//www.110.com/ziliao/article-523181.html -了解详情
经理的签字），工作处理单复印件（上有岗位，入职离职日期，人事总监签字） 申请劳动仲裁，公司一开始说要我提供曾经在这里工作的证据，我提供离职交接单复印件，工作 知道，并记录里有体现，请问我该如何处理？公司规定的劳动时间是一天9小时，一周六天班，但是据说有个政府批文的商业企业可以周六上班的证明，这个证明我 ...
//www.110.com/ask/question-892532.html -了解详情
有：1、公司是否有权要求李某赔偿培训费用？2、李某赔偿的培训费数额应如何计算？ 解析： 《劳动法》第102条规定，劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同 所以应当赔偿公司两年的培训费即8000元。综上所述，如果李某拒不承担赔偿责任，公司可依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护企业的合法权益不受侵害。...
//www.110.com/ziliao/article-139363.html -了解详情
22天（每月8日开工资），离开公司的时候领导口头说7日内解决，但是到今天已经22天未有处理结果，我应该如何处理； 4、因为在外面打工，现在已经回家，我能否在我所在的地方申请劳动仲裁？如果回去申请劳动仲裁，期间产生的费用由谁来支付？ 5、处理工地问题并没有给 ...
//www.110.com/ask/question-2799625.html -了解详情
一些单位确实需要大学生帮忙却不愿意付报酬，于是采取恶劣手法克扣工钱。用工时，有些企业负责人与大学生签订协议，明确表示如果大学生30天内工作不称职，分文工钱都没有。 使损失减少到最小。另外，要了解尽管大学生在打工过程中遇到纠纷不能申请劳动仲裁，但可以选取如下一种或几种维权方式：一是双方协商解决，这可能是 ...
//www.110.com/ziliao/article-474943.html -了解详情
:我今年2月到一家私营企业工作，当时要求公司与我签订劳动合同，公司以需要时间讨论为由一直拖延，但是至今都没有签立。请问我该如何保护自身的合法权益？ ，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 因此你可以向劳动行政部门申诉，或是申请劳动仲裁，要求公司支付2月 ...
//www.110.com/ziliao/article-465870.html -了解详情
劳动合同问题.本人在杭州做销售工作,从2010年5月开始就职北京的一家软件企业.在2011年4月公司改革,我们整体划归到另一家子公司了,然后公司对每位员工重新签订 签署应该没法律效力吧,那么上面写明我工作地点在杭州,那么也不能在杭州申请劳动仲裁了吗?困惑中.离职后到现在已经有三个多月了,我还有八千多元 ...
//www.110.com/ask/question-1839778.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务