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带来法律风险,避免伤害留用员工企业归属感而影响企业长远发展,更是您和您企业所需要承担社会责任。33、企业规章制度制定、修改必须遵循劳动合同法 以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、企业劳动者进行专业技术培训,特别是出国研修,应当签订专项培训合同,明确双方权利和 ...
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违法成本不高。相反,不签订劳动合同,反可以规避社保、解聘责任等法律义务。因此,许多企业存在不签订劳动合同或不规范订立劳动合同等情况。这部分劳动者不 承担违约金,也就意味着加大了企业在劳动者违约方面法律风险。对于用人单位来说,如何在不能约定违约金大多数情形下,通过员工违约行为所给单位造成实际损失 ...
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防止公司被收购,但是另一方面也要看到对于其他股东以及单位员工是否造成了损害,这就要这种反收购措施进行必要限制,在一定程度上限制董事会在反收购过程中滥用 ,在这之间保持平衡,但笔者认为需要更加注重保护中小股东利益,还要强调公司社会责任,在反收购立法具体安排上,应当将反收购单独作为一章来规定, ...
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药品安全溯源体系。 增强药品生产经营企业诚信意识。健全企业自身信用管理机构,规范企业诚信经营行为,提高企业药品安全生产社会责任,建立药品安全信用风险预警、 ,树立一批遵纪守法、诚实守信、管理规范、服务到位,能够积极履行社会责任,自觉接受社会监督诚信经营典型。公开服务公约、服务项目和投诉举报电话,自觉 ...
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体,这个事业体是由以生产或提供服务为目的财产组织体和员工协同体两部分构成组织体。而且,企业首先应被视为独立于企业主且具有独立利益 商法论》,北京:高等教育出版社,2003年,第393页。 [19]卢代富:《企业社会责任经济学与法学分析》,北京:法律出版社,2002年,第26页。 [20]迈 ...
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程度提高,应当从现实情况出发,根据劳动责任和贡献大小,使分配向企业高级管理人员、技术人员、营销人员方面倾斜。劳动价值(主要是知识资本)认识不够, 差距过大问题还无法从根本上解决。根据我们调查,我国垄断性行业部门其一般员工工资性收入比非垄断性部门、企业一般员工工资性收入高出3倍以上。根据《中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-280869.html -了解详情
,推动物业管理行业健康发展,为迎接党十八大营造和谐有序社会环境,市住房城乡建设委决定,在全市范围内开展为期一年“物业服务质量年”活动,现就有关 属地物业项目全部达到规范要求。(三)开展企业内部培训、技能竞赛。物业服务企业要根据本企业具体活动安排,加强员工岗位技能培训。市物业管理行业协会要组织 ...
//www.110.com/fagui/law_389416.html -了解详情
不能乱。稳定股东、投资人情绪,大家同舟共济,相信公司一定能够度过难关。应急委每个成员负有责任说服投资人,不要抽回投资,在危机面前,只有团结起来,才能占胜危机。 事件知道范围越少越好,甚至员工封锁消息。这样做后果是,当员工企业以外人问及应急事件情况时,员工无法回答,并由此产生恐慌心理,无法 ...
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成员由公司工会主席和职工代表组成,虽然作为监事他们与董事是平起平坐,但同时他们又是公司员工,听命和受制于董事会以及高管。从而导致了董事受制于大 突出贡献。而且独立董事广泛社会关系或良好社会形象与影响多少都能提高企业知名度。 故而当前,我们有必要独立董事和监事会制度进行协调,并做出相应地 ...
//www.110.com/ziliao/article-229888.html -了解详情
活动,提高企业员工诚信意识和诚信水平,形成有效企业自律机制。同时,要充分发挥社会监督作用,建立企业失信举报制度。(六)建立诚信奖惩机制诚信 体系建设工作方案,分解细化目标任务,明确部门职责,确保组织到位、保障到位、责任到位。联席会议各成员单位要履行职责,积极行动,采取措施,做好工作。搭建信息 ...
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