支持其请求，原告向本院提供了以下证据：1、原告李**身份证复印件及被告营业执照、企业注册登记资料复印件，拟证明原告的身份及被告的法人地位。2、嘉劳仲 等合理部分的请求，本院予以支持；对原告提出的要求被告支付2008年、2010年年终奖的请求及要求支付未及时办理离职手续造成的经济损失4726元的请求，与 ...
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2009年7月至裁决日每月扣发的400元以及无故拖欠克扣以上工资25％的补偿金、企业信息查询费40元。2009年11月30日，仲裁委员会作出裁决：一、被申请人应 可按规定扣除部分薪资的约定，但员工手册中亦有关于未完成招生指标在当年度年终奖中予以加扣的相关规定。而根据原告的做法，原告对于员工未完成的招生 ...
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月)；5、补缴2009年11月至2010年4月的综合保险；6、2009年全年年终奖4,000元；7、过年年货折价款300元；8、电工复训费210元； 计算公式为1,550元÷21.75天×7天，但纪联物业公司还应该再按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定的300%支付。张甲要求纪联物业公司支付2009 ...
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：指企业历年累计拥有，且在有效内的专有技术项目数。05．企业获得国家级、省部级奖：指报告期末企业获得与工程建设有关的国家级和省部级奖项数合计。【05≥06】 】注：本表上述02．04．06．08项，未单独列项的企业应自企业年终《企业决算报表》“利润表”中的“主营业务收入”项中分析填列。10．其他收入： ...
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一些政策，但适用范围是国家机关和经费由财政拨入的事业单位的干部职工，企业以及经费自理的事业单位仅是参照执行，是否发放取决于单位是否有该项资金以及 委员会对原告的申请不予受理。 本院认为，原告要求被告返还交易补助费、支付2007年终奖、支付2008年元月工资及利息、返还退休工资和2007年少涨一级工资的 ...
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月奖金1600元、1999年度年终奖11000元。对于320000元回迁安置费以劳动合同第六条关于回迁安置费的约定无效为由，不予支持；外资企业应付中方人员经济补偿金以 且被告已予以同意。在解除劳动合同以后，被告拒绝支付经济补偿金、违约金及年终奖金，与法不符，本院不予支持。原告所持的解除劳动合同系由被告 ...
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指企业历年累计拥有，且有效的专有技术项目数。05、企业获得国家级、省部级奖：指报告期内企业获得的与工程建设有关的国家级和省部级奖项数合计。【05≥06】06 。注：本表上述03、04、05、06项，未单独列项的企业应自企业年终《企业决算报表》“利润表”中的“主营业务收入”项中分析填列。07、其他收入： ...
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指企业历年累计拥有，且有效的专有技术项目数。05、企业获得国家级、省部级奖：指报告期内企业获得的与工程建设有关的国家级和省部级奖项数合计。【05≥06】06 。注：本表上述03、04、05、06项，未单独列项的企业应自企业年终《企业决算报表》'利润表'中的'主营业务收入'项中分析填列。07、其他收入： ...
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向本院提交如下证据：证据1、原告身份证，证明原告主体资格；证据2、被告企业注册登记资料，证明被告主体资格；证据3、仲裁申请书、株洲市劳动争议仲裁委员会 证据5、被告报销原告2010年度业务拓展费的票据复印件，证明原告计算的2010年年终奖是业务拓展费，不是工资的组成部分，故原告工资标准计算错误；证据6 ...
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月期间的双倍工资差额41 640元；2、××研所向其支付2009年年终奖中被扣发的5 000元；3、××研所补偿其二个月工资8 940元 请求中和原审判决中的40244.35元。上诉请求判决××研所支付扣发的2009年年终奖5000元;支付违法解除劳动关系赔偿金8719.93元。××研所上诉认为：一、 ...
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